一个人的创新能力，是指（）的能力。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 一个人的创新能力，是指（）的能力。
A．能产生符合某种目标
B．促进生产
C．新颖
D．具有社会或个人价值产物

【◆参考答案◆】：A, C, D

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] “一流之人，能识一流之善；二流之人，能识二流之美”这句话如果用于面试，则可能会支持以下哪一选项（）
A．面试是对面试考官素质依赖性较强的测评方式
B．面试成功与否将取决于被试者是否与面试官有相同或类似的性格或爱好
C．面试成功与否完全取决于面试考官的个人素质
D．以上全不正确

【◆参考答案◆】：A

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 成功者能不断调整自己的心态，克服自卑，超越自卑，其重要原因是他们善于运用调控方法提高（）。
A．自身素质
B．个人智力
C．心理承受力
D．个人潜力

【◆参考答案◆】：C

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 当评分者有多个人担当，且采用等级记分时，要检测是否满足信度要求，我们可以应用的计算方法是（）
A．复本信度
B．评分者信度
C．一致性信度
D．标准信度

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 历史上任何一个创新都源于实践。创新是事物发展的必然要求。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 面试评价时，应注意的几个问题是（）
A．克服"首因效应"
B．克服"末因效应"
C．避免"联想效应"
D．始终保持旺盛的精力
E．严格把握评分标准的客观统一

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试中，招聘单位如果主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）
A．你大学毕业后的一个职业是什么
B．你大学学的是什专业
C．你喜欢什么运动
D．请谈谈你现在的工作情况

【◆参考答案◆】：D

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] “据说你工作不到5年已换了4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式属于（）。
A．收口式
B．开口式
C．压迫式
D．引导式

【◆参考答案◆】：C

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
A．副本信度
B．结构信度
C．再测信度
D．评分者信度

【◆参考答案◆】：C

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 党的十六届五中全会指出，要建立以（）的技术创新体系，形成自主创新的基本体制框架。
A．企业为主体
B．市场为导向
C．创新为目的
D．产学研相结合

【◆参考答案◆】：A, B, D