职场“打杂工”是怀揣高学历的职业白领，在跨出大学校门之前，都对未来充满憧憬，可是许多所谓的“现实所迫

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 职场“打杂工”是怀揣高学历的职业白领，在跨出大学校门之前，都对未来充满憧憬，可是许多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路。换了很多行业，走到今天终于意识到，在青春逝去的同时，自己的身价也在不断下跌。职业危机是他们必须迈过去的一道坎，否则职业生涯肯定进入死胡同。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍（）
A．职业情感障碍
B．职业行为障碍
C．职业认知障碍
D．职业能力障碍

【◆参考答案◆】：B

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 战略区隔就是我们忙于解决自己的问题，并没有站在全局结果的立场，可能导致忙而无果。这是因为：（）
A．整体不等于部分之和
B．角色本位不足以支撑全体
C．目标设计不合理是最重要原因
D．过程中的相关人员执行力问题

【◆参考答案◆】：A, B

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(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 生命彩虹理论

【◆参考答案◆】：20世纪80年代，舒伯提出更广阔的观念，生命虹理论。他认为职业发展是人生成长的一部分，除了职业角色之外，没一个人在一定的年龄还要扮演着某些其他的角色，而且。对每一个人来说，每一种生活角色的强度随时间而发生变化。生涯发展阶段与角色彼此间交互影响，描绘出一个重要的生涯发展关系为生命彩虹图。

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不违反求职礼仪的是（）。
A．回答问题前，用三秒以内的时间沉默思考
B．小心地嚼口香糖去除口气
C．坐满椅子
D．飘忽不定的眼神

【◆参考答案◆】：A

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 对于后续加入、中途加入的合伙人，需要通过法律文件明确（）。
A．联合创始人退出的机制安排
B．待遇相关条款生效的前提条件
C．联合创始人的具体待遇
D．待遇相关条款生效的时间（绑定安排、动态性）

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 好的产品／服务是（）与（）的结合点。
A．企业价值最小化、顾客价值最大化
B．企业价值最大化、顾客价值最小化
C．企业价值最大化、顾客价值最大化
D．企业价值最小化、顾客价值最小化

【◆参考答案◆】：C

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(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 生育保险费由职工个人缴纳。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 学校就业信息网网址是（）。

【◆参考答案◆】：http://jy.nciae.edu.cn/

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 大学生创业的类型主要有（）
A．家族创业
B．合伙创业
C．独立创业
D．网络创业

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是（）
A．A.职业兴趣B.职业人格C.职业锚D.职业动机

【◆参考答案◆】：C