“营改增”试点的纳税人提供的服务中，下列属于免征增值税的有（ ）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] “营改增”试点的纳税人提供的服务中，下列属于免征增值税的有（）。
A．个人转让著作权
B．残疾人个人提供应税服务
C．两岸海上直航业务
D．纳税人提供技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：阿瞬 选项ABCD，均是营改增试点纳税人免征增值税的范围。 综上，本题应选ABCD。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 根据企业所得税法律制度的规定，下列固定资产中的最低折旧年限为3年的是（）。
A．建筑物
B．生产设备
C．汽车
D．电子设备

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：阿瞬 选项A，建筑物的最低折旧年限为20年；选项B，生产设备最低折旧年限为10年；选项C，汽车的最低折旧年限为4年；选项D，电子设备最低折旧年限为3年。综上，本题应选D。Tips：固定资产折旧的最低年限，详见下表。

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 李某是大华公司的研发人员，经长期研究，完成单位交付的研发任务，开发出了一种抗癌新药，现欲申请专利。以下关于该成果权利归属的说法中，正确的有（）。
A．大华公司转让专利权时，李某在同等条件下有优先受让权
B．专利申请权归大华公司，专利权归李某
C．专利申请权归李某，专利权归大华公司
D．专利申请权及专利权均归大华公司

【◆参考答案◆】： A D

【◆答案解析◆】：（1）选项BCD：对于职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人；（2）选项A：法人订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利。

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 2014年3月，甲科研所与乙企业签订一份设备改造的技术服务合同，约定自2014年7月1日至12月1日，甲科研所负责对乙企业的自动生产线进行技术改造。合同签订后，乙企业为履行合同做了相关准备工作。5月，甲科研所通知乙企业，因负责该项目的技术人员辞职，不能履行合同，根据合同法律制度规定，下列关于乙企业权利的表述中，正确的是（）。
A．乙企业有权解除合同，并要求甲科研所赔偿损失
B．乙企业有权主张合同无效，并要求甲科研所承担违约过失责任
C．乙企业有权撤销合同，并要求甲科研所承担违约过失责任
D．乙企业至7月1日方有权要求甲科研所承担违约责任

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】： 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，另一方有权解除合同并请求赔偿损失。在本题中，甲科研所与乙企业的技术服务合同，在2014年3月签订时生效，甲企业在5月份明确表示不能履行合同，乙有权解除合同并要求甲科研所赔偿损失。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 根据增值税法律制度的规定，下列各项中，不属于营业税改征增值税应税服务的是（ ）。
A．广告设计
B．不动产租赁
C．有形动产租赁
D．鉴证咨询服务

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：（1）选项A：属于营业税改征增值税的“文化创意服务”；（2）选项BC：有形动产租赁服务已经改征增值税，但不动产租赁服务目前应缴纳营业税；（3）选项D：属于营业税改征增值税的“鉴证咨询服务”。

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 甲、乙、丙共同投资设立一个普通合伙企业，在合伙企业存续期间，甲拟以其在合伙企业中的财产份额出质借款。根据合伙企业法律制度的规定，下列表述中正确的有（）。
A．无须经乙、丙同意，甲可以出质
B．经乙、丙同意，甲可以出质
C．未经乙、丙同意，甲私自出质的，其行为无效
D．未经乙、丙同意，甲私自出质给善意第三人造成损失的，由甲承担赔偿责任

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：阿瞬 《合伙企业法》规定，合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的，须经其他合伙人一致同意；未经其他合伙人一致同意，其行为无效，由此给善意第三人造成损失的，由行为人依法承担赔偿责任。 综上，本题应选BCD。

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(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 特殊的普通合伙企业的合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务，全体合伙人可以以其在合伙企业的财产份额为限承担责任。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：根据规定，特殊的普通合伙企业的合伙人在执业活动中非因故意或重大过失造成的合伙企业债务，由全体合伙人承担“无限连带责任”（而非有限责任）。

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] A市甲企业（居民企业）为增值税一般纳税人，2014年度取得销售收入7800万元，销售成本为4600万元，会计利润为800万元。2014年，甲企业其他相关财务资料如下： （1）在管理费用中，发生业务招待费70万元，支付给其他企业管理费20万元，新产品的研究开发费用160万元（未形成无形资产计入当期损益）； （2）在销售费用中，发生广告费700万元，业务宣传费140万元； （3）发生财务费用100万元，其中年初从关联企业借款l200万元，支付全年的利息费用90万元，已知关联企业对该居民企业的权益性投资额为480万元，金融企业同期同类贷款年利率为5.8%； （4）营业外支出中，列支通过非营利组织向贫困地区的捐款50万元，银行罚息10万元，支付给环境保护局的罚款7万元； （5）已在成本费用中列支实发工资总额500万元（其中包含残疾人员工资50万元），并实际列支职工福利费105万元，上缴工会经费10万元并取得“工会经费专用拨缴款收据”，职工教育经费支出20万元； 已知：甲企业适用的企业所得税税率为25%。 要求： （1）计算管理费用应调整的应纳税所得额； （2）计算广告费和业务宣传费应调整的应纳税所得额； （3）计算财务费用应调整的应纳税所得额； （4）计算营业外支出应调整的应纳税所得额； （5）计算工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额； （6）计算甲企业2014年度的应纳税所得额； （7）计算甲企业2014年应缴纳的企业所得税。

【◆参考答案◆】：（1）业务招待费实际发生额的60%=70×60%=42（万元）＞销售（营业）收入的5‰=7800×5‰=39（万元），准予在税前扣除的业务招待费为39万元，应调增应纳税所得额=70-39=31（万元）；企业之间支付的管理费不得在税前扣除，因此支付给其他企业管理费20万元应调增应纳税所得额20万元；企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除，应加计扣除的金额=160×50%=80（万元），应调减应纳税所得额80万元；管理费用应调减应纳税所得额=80-31-20=29（万元）； （2）广告费和业务宣传费的税前扣除限额=7800×15%=1170（万元），大于实际发生额（700+140=840万元），因此实际发生的广告费和业务宣传费可以全部扣除，应调整的应纳税所得额为零； （3）企业从关联企业借款允许税前扣除的利息支出=480×2×5.8%=55.68（万元），财务费用应调增应纳税所得额=90-55.68=34.32（万元）； （4）公益性捐赠的扣除限额=800×12%=96（万元），实际捐赠支出50万元没有超过扣除限额，准予据实扣除；银行罚息准予据实在税前扣除；支付给环境保护局的罚款不得在税前扣除；因此营业外支出应调增应纳税所得额7万元； （5）企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除，残疾职工工资可加计扣除50万元，应调减应纳税所得额50万元；职工福利费扣除限额=500×14%=70（万元），实际支出额为105万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额=105-70=35（万元）；工会经费扣除限额=500×2%=10（万元），实际上缴工会经费10万元，可以全部扣除，不需要进行纳税调整；职工教育经费扣除限额=500×2.5%=12.5（万元），实际支出额为20万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额=20-12.5=7.5（万元）；工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费应调减应纳税所得额=50-35-7.5=7.5（万元）； （6）甲企业2014年度的应纳税所得额=800-29+34.32+7-7.5=804.82（万元）； （7）甲企业2014年应缴纳的企业所得税=804.82×25%=201.21（万元）。

【◆答案解析◆】：（1）业务招待费实际发生额的60%=70×60%=42（万元）＞销售（营业）收入的5‰=7800×5‰=39（万元），准予在税前扣除的业务招待费为39万元，应调增应纳税所得额=70-39=31（万元）；企业之间支付的管理费不得在税前扣除，因此支付给其他企业管理费20万元应调增应纳税所得额20万元；企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除，应加计扣除的金额=160×50%=80（万元），应调减应纳税所得额80万元；管理费用应调减应纳税所得额=80-31-20=29（万元）；（2）广告费和业务宣传费的税前扣除限额=7800×15%=1170（万元），大于实际发生额（700+140=840万元），因此实际发生的广告费和业务宣传费可以全部扣除，应调整的应纳税所得额为零；（3）企业从关联企业借款允许税前扣除的利息支出=480×2×5.8%=55.68（万元），财务费用应调增应纳税所得额=90-55.68=34.32（万元）；（4）公益性捐赠的扣除限额=800×12%=96（万元），实际捐赠支出50万元没有超过扣除限额，准予据实扣除；银行罚息准予据实在税前扣除；支付给环境保护局的罚款不得在税前扣除；因此营业外支出应调增应纳税所得额7万元；（5）企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除，残疾职工工资可加计扣除50万元，应调减应纳税所得额50万元；职工福利费扣除限额=500×14%=70（万元），实际支出额为105万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额=105-70=35（万元）；工会经费扣除限额=500×2%=10（万元），实际上缴工会经费10万元，可以全部扣除，不需要进行纳税调整；职工教育经费扣除限额=500×2.5%=12.5（万元），实际支出额为20万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额=20-12.5=7.5（万元）；工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费应调减应纳税所得额=50-35-7.5=7.5（万元）；（6）甲企业2014年度的应纳税所得额=800-29+34.32+7-7.5=804.82（万元）；（7）甲企业2014年应缴纳的企业所得税=804.82×25%=201.21（万元）。

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(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 2014年A企业取得销售收入400万元，广告费支出40万元，上年结转广告费10万元，根据规定，A企业2014年准予税前扣除的广告费为50万元（ ）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：2014年A企业广告费税前扣除限额=400*15%=60万元，当年实际发生额（40万元）+上年结转广告费（10万元）=50万元，50万元＜60万元，A企业2014年税前准予扣除的广告费为50万元。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，应计入应纳税所得额计征企业所得税的是（）。
A．财政拨款
B．国债利息收入
C．债务重组收入
D．符合条件的居民企业之间的股息收入

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】： （1）选项A：属于不征税收入；（2）选项BD：属于免税收入。