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所属分类:心理学题库
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【◆参考答案◆】:D
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(2)【◆题库问题◆】:[填空题] 冲突可分为两大类:一类是(),一类是()。
【◆参考答案◆】:个人内部冲突;人际冲突
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 信号检测理论认为一个人他能够准确的认识事物,能够辨别事物,除了要他的辨别力好之外,他要有很好的能力知识水准,还应该考虑到他的()
A.价值观念
B.行为方式
C.个性特点
D.反应倾向
A.价值观念
B.行为方式
C.个性特点
D.反应倾向
【◆参考答案◆】:D
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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 如果我们说一个陌生人是“英俊的、爱说话的、熟练的、报复性强的、凶恶的”,我们在对他形成印象中,后两个因素会赋予它们更大的权重。这是因为在加权平均中()。
A.我们会对可信程度高的信息给予更高的权重
B.与积极的特质相比,我们会对消极的特质赋予更大的权重
C.我们会对与目前的目的和判断有关的信息赋予更大的权重
D.我们会削弱与先前的印象和定型不一致的信息
A.我们会对可信程度高的信息给予更高的权重
B.与积极的特质相比,我们会对消极的特质赋予更大的权重
C.我们会对与目前的目的和判断有关的信息赋予更大的权重
D.我们会削弱与先前的印象和定型不一致的信息
【◆参考答案◆】:B
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(5)【◆题库问题◆】:[多选] 人们的行为受制约于二个方面因素()
A.性格
B.态度
C.外部情境压力
D.行动
A.性格
B.态度
C.外部情境压力
D.行动
【◆参考答案◆】:B, C
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(6)【◆题库问题◆】:[名词解释] 自利归因
【◆参考答案◆】:将某人的成功归因于内部、性格因素,将失败归因于外部、情境因素。
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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 人格包括几个方面()。
A.一个
B.两个
C.三个
D.四个
A.一个
B.两个
C.三个
D.四个
【◆参考答案◆】:C
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(8)【◆题库问题◆】:[单选] 心理学可以通过这()个维度去研究到底他的员工的工作态度是什么样的.
A.三
B.四
C.五
D.六
A.三
B.四
C.五
D.六
【◆参考答案◆】:C
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(9)【◆题库问题◆】:[单选] 阿希的实验程序的主要缺点是()。
A.不够经济
B.过于简单
C.被试复杂
D.不可重复
A.不够经济
B.过于简单
C.被试复杂
D.不可重复
【◆参考答案◆】:A
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(10)【◆题库问题◆】:[单选] 过程角色论者提出,只有从动态、从角色扮演的全过程来分析角色才能建立合理的:()
A.行为理论
B.角色理论
C.动机理论
D.态度理论
A.行为理论
B.角色理论
C.动机理论
D.态度理论
【◆参考答案◆】:B