债务人将其权利移交债权人占有，用以担保债务履行的方式是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 债务人将其权利移交债权人占有，用以担保债务履行的方式是（）。
A．抵押
B．留置
C．保证
D．质押

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：(一）质押的法律概念:按照《担保法》、《物权法》的规定，质押是指债务人或者第三人将其动产或权利移交债权人占有，将该动产或权利作为债权的担保。故选D考点：质押的法律概念。

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 某施工单位在某工程项目的施工中，因自身原因导致施工中出现质量问题，给建设单位造成损失，该施工单位承担责任的方式应包括（）。
A．停业整顿
B．赔偿损失
C．返还财产
D．修理

【◆参考答案◆】：B D

【◆答案解析◆】：建设工程民事责任的主要承担方式包括：（1）返还财产；（2）修理；（3）赔偿损失；（4）支付违约金。其中返还财产的前提是撤销施工合同，而停业整顿和吊销资质证书是行政处罚，不是承担民事责任的方式，故本题正确选项为BD。考点：民事责任的承担方式。

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 某市质量监督站一科长李某因涉嫌制假被公安机关拘留、处以5000元罚款，没收其全部违法所得财产。市质量监督站知道此事后将李某开除，李某不服公安机关和质量监督站的做法，就以下事项提出行政复议，其中超出行政复议范围的事项是（ ）。【2015】
A．被拘留
B．被罚款5000元
C．被质量监督站开除
D．被没收违法所得

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的是行政复议的范围、受理和复议诀定。超出的开除是处分，不能行政复议。考点：行政处分。

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 小明于2014年5月10日开始在某企业上班，以下对于小明与该企业劳动关系的建立，正确的说法是（）
A．小明如果与该企业于6月1日签订劳动合同，该劳动关系自6月1日建立
B．小明如果于5月1日就与该企业订立了劳动合同，该劳动关系自5月10日建立
C．该企业应当自5月10日起3个月内与小明订立书面劳动合同
D．小明如果1个月内未与该企业订立合同，则小明该月工资只能领取一半

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者同行业的集体合同规定的标准执行；没有集体合同的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 某市质量监督站一科长林某因涉嫌制假被公安机关拘留。处以5000元罚款，没收其全部违法所得财产。市质量监督站知道此事后将林某开除，林某不服公安机关和质量监督站的做法，就以下事项提出行政复议，其中超出行政复议范围的事项是（）。
A．被拘留
B．被罚款5000元
C．被质量监督站开除
D．被没收违法所得额

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：（1）不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，应当依照有关法律、行政法规的规定提起申诉；（2）不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，应当依法申请仲裁或者向法院提起诉讼。选项C所述属于人事处理，不得复议。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定，施工单位应当在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项方案。下述选项中属于专项方案施工安全保证措施的是（）。
A．工艺流程
B．应急预案
C．材料与设备计划
D．施工进度计划

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：专项方案编制应当包括以下内容：1.工程概况：2．编制依据：3．施工计划：包括施工进度计划、材料与设备计划。4．施工工艺技术：技术参数、工艺流程、施工方法、检查验收等。5．施工安全保证措施：组织保障、技术措施、应急预案、监测监控等。6．劳动力计划：专职安全生产管理人员、特种作业人员等。7．计算书及相关图纸。考点：安全专项施工方案的编制

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于投标有效期的说法不正确的是（）
A．投标有效期须在招标文件中约定
B．投标有效期应当与投标保证金有效期一致
C．投标有效期至提交投标文件截止之日结束
D．投标有效期自投标文件截止之日起计算

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：招标人应当在招标文件中载明投标有效期。投标有效期从提交投标文件的截止之日起算。 《招标投标法实施条例》有关投标保证金的规定：招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。投标保证金有效期应当与投标有效期一致

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 施工中遇有直接危及人身安全的紧急情况时，施工作业人员可以享有权利的说法正确的是（）。
A．作业人员有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
B．应作业人员的停止作业给企业造成损失的，作业人员负责部分赔偿
C．生产经营单位可降低其工资、福利等待遇，但不得解除与其订立的劳动合同
D．生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（ ）。
A．在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B．在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C．停工留薪期一般不超过6个月
D．工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此A．B．D选项符合该条例规定，C选项不符合该条例规定。考点：工伤医疗的停工留薪期

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于有关单位安全生产责任的说法中，正确的有（ ）。
A．设计单位应考虑施工安全操作和防护的需要，并对防范生产安全事故提出指导意见
B．建筑起重机械安装完毕后，使用单位应当组织有关单位进行验收
C．建筑起重机械安装完毕后，安装单位应当组织有关单位进行验收
D．勘察单位提供的勘察文件应当真实、准确，满足建设工程安全生产的需要

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：本题涉及多个单位的安全责任，包括勘察单位，设计单位，建筑起重机械的使用、出租、安装、监理等有关单位。按照相关规定勘察单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行勘察，提供的勘察文件应当真实、准确，满足建设工程安全生产的需要；设计单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行设计，并考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明，并对防范生产安全事故提出指导意见；建筑起重机械安装完毕后，使用单位应当组织出租、安装、监理等有关单位进行验收；建设行政主管部门或者其他有关部门对建设工程是否安全施工措施进行审查时，不得收取费用；故应选A．B．D。考点：勘察单位的安全责任