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所属分类：劳务员题库
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【◆参考答案◆】：B, C, D
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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 你是否经历过在一次激烈的交谈中你意识到你的搭档对你的谈话没有任何意识？可能是因为你表达观点或是发表演讲的方式不对或是对方本来就不想听。遇到这种沟通对象，实在是难以将自己的想法和观念表述清楚。我们的大多数应届毕业生刚入职场时，就常常不善倾听，给人际关系和团队合作带来了障碍。那么应怎样提高倾听能力，倾听别人时有哪些注意事项，以下说法错误的是（）。
A．谈话中不要时不时地发出一些"是的，恩，我知道，好的"之类的声音来打断对方。
B．学着用眼神进行交流，让说话者知道你对他说的非常感兴趣。
C．不要急着说话，有时候，对方所需要的只是一对善于倾听的耳朵。
D．假如你集中注意力的时间很短，主动重复对方刚刚说的话以保持注意力。
A．谈话中不要时不时地发出一些"是的，恩，我知道，好的"之类的声音来打断对方。
B．学着用眼神进行交流，让说话者知道你对他说的非常感兴趣。
C．不要急着说话，有时候，对方所需要的只是一对善于倾听的耳朵。
D．假如你集中注意力的时间很短，主动重复对方刚刚说的话以保持注意力。
【◆参考答案◆】：A
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(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？
【◆参考答案◆】：
"双向选择"明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务，协议书一经签订便视为生效合同，不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位，"脚踏两只船"，这是一种不负责任的态度，这种不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的，所以，毕业生必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约，就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意，经学校毕业生分配主管部门批准，并按照有关规定交纳一定的违约金，方可列入计划派遣。签约后的毕业生仍需努力学习，通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况，做好相应的准备，以提高适应工作的能力。同时，要加强思想品德和职业道德修养，遵守校纪校规，顺利完成学业，以示对用人单位负责。如果签约后放松学习，纪律松散，思想道德品质恶劣，学校可视情况如实向用人单位反映，听取所签订协议或取消其派遣资格，责任由其本人承担。
"双向选择"明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务，协议书一经签订便视为生效合同，不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位，"脚踏两只船"，这是一种不负责任的态度，这种不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的，所以，毕业生必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约，就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意，经学校毕业生分配主管部门批准，并按照有关规定交纳一定的违约金，方可列入计划派遣。签约后的毕业生仍需努力学习，通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况，做好相应的准备，以提高适应工作的能力。同时，要加强思想品德和职业道德修养，遵守校纪校规，顺利完成学业，以示对用人单位负责。如果签约后放松学习，纪律松散，思想道德品质恶劣，学校可视情况如实向用人单位反映，听取所签订协议或取消其派遣资格，责任由其本人承担。
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(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述毕业生就业协议与劳动合同的关系。
【◆参考答案◆】：
一）是适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。
二）是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况，人力资源和社会保障部门也会要求参与。
三）是内容不同。劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。就业协议的条款比较简单主要是毕业生如实向用人单位介绍自己的情况，愿意在规定期限内到用人单位报到用人单位如实向毕业生介绍单位情况，同意录用该毕业生等。
四）是适用的人员不同。劳动合同可以适用与各类人员，就业协议只适用与高校毕业生。
五）是签订时间不同。一般来说就业协议签订在前劳动合同订立在后。
一）是适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。
二）是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况，人力资源和社会保障部门也会要求参与。
三）是内容不同。劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。就业协议的条款比较简单主要是毕业生如实向用人单位介绍自己的情况，愿意在规定期限内到用人单位报到用人单位如实向毕业生介绍单位情况，同意录用该毕业生等。
四）是适用的人员不同。劳动合同可以适用与各类人员，就业协议只适用与高校毕业生。
五）是签订时间不同。一般来说就业协议签订在前劳动合同订立在后。
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(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 求职材料打印时纸张尺寸一般选择A4，规格最好80克以上。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
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(6)【◆题库问题◆】：[单选] “千里送鹅毛，礼轻情义重；有情，礼轻亦重；无情，礼重亦轻”，这句话体现大学生人际交往中的哪项原则（）
A．A.平等尊重原则B.真诚宽容原则C.互利互惠原则D.有益互助原则
A．A.平等尊重原则B.真诚宽容原则C.互利互惠原则D.有益互助原则
【◆参考答案◆】：D
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(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 一人有限责任公司的股东不应当对公司债务承担连带责任。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 创业战略包含三个问题，其中没有（）。
A．做什么
B．如何做
C．由谁来做
D．何时做
A．做什么
B．如何做
C．由谁来做
D．何时做
【◆参考答案◆】：D
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(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述毕业生办理改派程序。
【◆参考答案◆】：
学生可在毕业后一年内办理改派手续。
毕业生改派的程序：
1.原单位出具退函。
2.新单位出具接收函。
3.原来的报到证、户口迁移证。
4.由校就业办到省毕办理手续。
学生可在毕业后一年内办理改派手续。
毕业生改派的程序：
1.原单位出具退函。
2.新单位出具接收函。
3.原来的报到证、户口迁移证。
4.由校就业办到省毕办理手续。
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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 教练技术的特点包括（）
A．自然科学的思维方式
B．寻找未来的目的
C．用未来的目的原因来解释
D．寻找实现未来目标的方法
A．自然科学的思维方式
B．寻找未来的目的
C．用未来的目的原因来解释
D．寻找实现未来目标的方法
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
