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所属分类:劳务员题库
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【◆参考答案◆】:D
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 详尽商业计划应该在()。
A.5-10页
B.10-15页
C.15-20页
D.20-30页
A.5-10页
B.10-15页
C.15-20页
D.20-30页
【◆参考答案◆】:C
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场,就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料,想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事,因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现()
A.求职面试的虚假和浮躁
B.职业理想成为借口
C.择业强求"门当户对"
D.个人材料准备过详
A.求职面试的虚假和浮躁
B.职业理想成为借口
C.择业强求"门当户对"
D.个人材料准备过详
【◆参考答案◆】:D
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(4)【◆题库问题◆】:[问答题] 到外企面试应注意什么?
【◆参考答案◆】:
首先,接到面试通知后,确认时间。
其次,要注意仪表,着装要庄重大方。
第三,要善于"听"。
第四,自我介绍时,要着重介绍对方感兴趣的方面,多讲自己的长处,这不是自吹自擂,因为外企特别看重你的"自信"。
第五,要特别注意"提问题"。
第六,有好的开始,也要有好的结束。
首先,接到面试通知后,确认时间。
其次,要注意仪表,着装要庄重大方。
第三,要善于"听"。
第四,自我介绍时,要着重介绍对方感兴趣的方面,多讲自己的长处,这不是自吹自擂,因为外企特别看重你的"自信"。
第五,要特别注意"提问题"。
第六,有好的开始,也要有好的结束。
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(5)【◆题库问题◆】:[单选] 大学毕业生完成角色转变,以下说法不正确的是()。
A.加强职业责任意识的培养
B.学会正确地展现自己
C.培养实事求是的工作作风
D.学会站队,维护领导
A.加强职业责任意识的培养
B.学会正确地展现自己
C.培养实事求是的工作作风
D.学会站队,维护领导
【◆参考答案◆】:D
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(6)【◆题库问题◆】:[多选] 心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括()。
A.高收入
B.社会形态声望
C.独立性
D.帮助别人
E.稳定性
A.高收入
B.社会形态声望
C.独立性
D.帮助别人
E.稳定性
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E
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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 根据国家和地方政府的有关规定,北京、上海地区应届大学毕业生创业可享受创业优惠政策,以下选项不属于优惠政策的是()。
A.免费风险评估
B.免费政策培训
C.无偿贷款担保
D.税费减免
A.免费风险评估
B.免费政策培训
C.无偿贷款担保
D.税费减免
【◆参考答案◆】:D
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(8)【◆题库问题◆】:[问答题] 简述大学生择业新观念的科学内涵及基本原则。
【◆参考答案◆】:
科学内涵:
(1)树立先就业后择业的观念
(2)树立自主创业和终身学习的观念
(3)树立到基层、农村就业的观念
(4)树立发挥专业所长、注重综合素质的观念(
(5)践行社会主义的荣辱观,树立为大多数人的幸福辛勤劳动为荣的观念
主动原则:
服务性原则、坚持性原则、主动性原则、现实性原则、发展性原则。
科学内涵:
(1)树立先就业后择业的观念
(2)树立自主创业和终身学习的观念
(3)树立到基层、农村就业的观念
(4)树立发挥专业所长、注重综合素质的观念(
(5)践行社会主义的荣辱观,树立为大多数人的幸福辛勤劳动为荣的观念
主动原则:
服务性原则、坚持性原则、主动性原则、现实性原则、发展性原则。
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(9)【◆题库问题◆】:[问答题] 大学生应具备哪些基本能力?
【◆参考答案◆】:
1)适应社会能力;
2)人际交往能力;
3)组织管理能力;
4)表达能力;
5)实践动手能力;
6)开拓创新能力;
7)竞争能力;
8)决策能力;
9)信息处理能力。
1)适应社会能力;
2)人际交往能力;
3)组织管理能力;
4)表达能力;
5)实践动手能力;
6)开拓创新能力;
7)竞争能力;
8)决策能力;
9)信息处理能力。
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(10)【◆题库问题◆】:[多选] 从逻辑上讲,就业指导课包括哪几个部分内容?()
A.就业观念
B.就业政策
C.就业技巧
D.就业心理
E.职场适应
A.就业观念
B.就业政策
C.就业技巧
D.就业心理
E.职场适应
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E