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所属分类:劳务员题库
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【◆参考答案◆】:C
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 以下关于面试管理,不正确的是()。
A.详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称
B.在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式
C.在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询
D.登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由
A.详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称
B.在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式
C.在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询
D.登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由
【◆参考答案◆】:D
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 确定职业选择的原则不包括()。
A.客观原则
B.主动原则
C.主次原则
D.可不遵循任何原则
A.客观原则
B.主动原则
C.主次原则
D.可不遵循任何原则
【◆参考答案◆】:D
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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 培养思维创新习惯的方法需要从()方面来扩展视角。
A.待定—否定—肯定
B.肯定—待定—否定
C.肯定—否定—待定
D.否定—待定—肯定
A.待定—否定—肯定
B.肯定—待定—否定
C.肯定—否定—待定
D.否定—待定—肯定
【◆参考答案◆】:C
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(5)【◆题库问题◆】:[单选] 大部分成功的互联网企业迈出的第一步是复制,而不是创新。所以,通过“找坐标”的方法确定一些业已被证明的领域和行业,对于创业者来说很重要。你认为该说法()
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:A
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(6)【◆题库问题◆】:[单选] 以下招聘行为,未侵害毕业生就业权益的是()。
A.未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传
B.大批招录实习生、试用期员工,无故解除实习协议或延长试用期
C.编造虚假招聘信息,收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金
D.外地企业通过网络面试、电话面试招录员工
A.未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传
B.大批招录实习生、试用期员工,无故解除实习协议或延长试用期
C.编造虚假招聘信息,收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金
D.外地企业通过网络面试、电话面试招录员工
【◆参考答案◆】:D
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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 获取就业信息的渠道有哪些?()。
A.A.招聘会B.报纸和网络C.就业广告D.以上答案都正确
A.A.招聘会B.报纸和网络C.就业广告D.以上答案都正确
【◆参考答案◆】:D
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(8)【◆题库问题◆】:[判断题] 处于“开发期”的企业,其创业阶段为大学生大展身手创造了有利条件,但晋升的机会通常不多。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(9)【◆题库问题◆】:[填空题] 简历上的文字,建议多使用()、数量词和专有名词,减少甚至不用形容词和副词。
【◆参考答案◆】:动词
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(10)【◆题库问题◆】:[单选] 作为求职者,掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在()方面有着重大的区别,才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
A.经济特点
B.竞争环境
C.未来的利润前景
D.以上均是
A.经济特点
B.竞争环境
C.未来的利润前景
D.以上均是
【◆参考答案◆】:D