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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:A, B, C
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜,人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用”。实践表明,每种工作职位对其任职者都有一种基本要求,当任职者现有的素质合乎职位要求时,个体的人力资源就能主动发挥作用,创造出高水平的绩效,因此,在人事配置中经常需要运用()测评。
A.选拔性
B.诊断性
C.配置性
D.开发性
A.选拔性
B.诊断性
C.配置性
D.开发性
【◆参考答案◆】:C
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 评价中心是以()为中心的标准化的一组评价活动
A.操作能力
B.机械理解能力
C.技术素养
D.管理素质
A.操作能力
B.机械理解能力
C.技术素养
D.管理素质
【◆参考答案◆】:D
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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 能力倾向测验具有(),可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性,为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。
A.诊断功能与开发功能
B.诊断功能与预测功能
C.开发功能与配置功能
D.配置功能与选拔功能
A.诊断功能与开发功能
B.诊断功能与预测功能
C.开发功能与配置功能
D.配置功能与选拔功能
【◆参考答案◆】:B
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(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 创造性教育的要素有哪些?
【◆参考答案◆】:1、提倡学校环境的创造性2、要有创造型的老师3、培养学生创造性学习的习惯
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(6)【◆题库问题◆】:[单选] 有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置,这种配置过程要根据()的要求,注意个体之间多方面素质的差异。
A."二八法则"
B.激励机制
C."动态管理"机制
D."互相增补"机制
A."二八法则"
B.激励机制
C."动态管理"机制
D."互相增补"机制
【◆参考答案◆】:D
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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 对个人来说,()是个人价值的最高体现,是人的最高层次的需要。
A.潜能
B.创新
C.实践
D.思维
A.潜能
B.创新
C.实践
D.思维
【◆参考答案◆】:B
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(8)【◆题库问题◆】:[判断题] 个人对自己的认识往往与外部环境对他的态度和评价无关。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(9)【◆题库问题◆】:[单选] 在机械理解测验中给被试呈现的材料是()。
A.形式各异的木块
B.机械方面的工具
C.调查表
D.物理和机械方面的图画
A.形式各异的木块
B.机械方面的工具
C.调查表
D.物理和机械方面的图画
【◆参考答案◆】:D
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(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 信念的确立不存在阶级意识。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确