大多数人不能改变结果的原因是什么（）？

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 大多数人不能改变结果的原因是什么（）？
A．不愿意付出
B．不愿意吃苦
C．不愿意对他的行为负责
D．不愿浪费自己的精力

【◆参考答案◆】：C

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 近80%的人认为什么是头号难题，尤其是工程师，技师和中高层管理人才的匮乏？（）
A．募集足够多的劳动力
B．如何进行员工素质培训
C．找到并雇用合适的人才
D．如何提高员工效率

【◆参考答案◆】：C

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 企业成长的动因是什么？

【◆参考答案◆】：
一、企业家的成长欲望和能力
二、产业和市场因素
三、组织资源

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(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 价值环模式与价值链模式在模式形态上的最大区别，是形成了以产品为中心、以反馈为回路的环状结构
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 贯穿整个创业过程的支柱是（）。
A．创业精神
B．行业背景
C．众多人脉
D．市场潜力

【◆参考答案◆】：A

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 快乐的本质是什么？（）
A．人的某种欲望被资源满足时，所产生的感觉就是快乐。
B．消费财富时的感觉。
C．吃喝玩乐时的感觉。
D．获取财富时的感觉。

【◆参考答案◆】：A

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(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 人类是受精英所驱动的，但是每个人都可以成为这种精英，一个人怎么成为精英，一定要在他某些关键的生命片段完成超越种族平均能力极限的活动，一旦完成那么就成为精英，一旦是精英那么就永远是精英，就能够具备直接推动社会发展的力量。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 奋达公司在企业文化方面创造了一个什么样的管理模式（）？
A．倒金字塔
B．直线型
C．矩阵型
D．网络型

【◆参考答案◆】：A

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 许伯恺老师到今年为止做演讲这一行业已经多少年了（）？
A．25.0
B．21.0
C．17.0
D．11.0

【◆参考答案◆】：B

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不属于m hires的三支主流之一的（）。
A．做数据采集
B．医患交互
C．应急系统
D．传播交流

【◆参考答案◆】：D