员工招聘的作用有()

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 员工招聘的作用有()
A．可以节省企业的开发培训费用
B．可以改善企业的员工结构
C．可以树立良好的企业形象
D．可以是企业获得更多的利润
E．可以为空缺职位找到合适的人选

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

【◆答案解析◆】：本题考查员工招聘的作用，共有四点，其中不包括选项D。参见教材P212

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 一批零件需要在最短时间生产完成，若只考虑工序间零件移动方式的影响，应采用()
A．平行移动方式
B．顺序移动方式
C．平行顺序移动方式
D．随机移动方式

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：平行移动时间最短。

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] “与传统企业相比，虚拟企业的优势有()
A．能够快速反应市场需求
B．能够实施电子商务
C．能够优化技术解决方案
D．能够分摊开发投资费用
E．能够有效躲避经营风险

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 某机械设备股份有限公司的主要财务数据如下表所示（单位：亿元）

【◆参考答案◆】：D

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 综合开发的特点()
A．投资少见效快
B．减少技术风险
C．有利于技术消化
D．缩短周期
E．尽快投放市场

【◆参考答案◆】：A, C

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 实现质量目标的重要保证是（）。
A．严格的质量管理体系
B．尽责的管理人员
C．有效的信息系统
D．产品质量的分析和控制

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：在企业生产制造过程中，产品质量的分析和控制是实现质量目标的重要保证。质量分析和控制的方法主要有：①质量控制方法，包括分层法、调查表法、散布图法、排列图、因果分析图、直方图等；②过程（工序）能力分析法，即过程能力指数法；③控制图法。

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 某企业有一台精密仪器原值为5000元，根据分析和测算，其逐年维持费用Y，逐年实际值L（n=1.2.3.4.5.6.7）均为下表所示：

【◆参考答案◆】：B, D

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 20世纪80年代以来，分工和专业化的发展主要呈现出（）的特征。
A．管理专业化
B．分工国际化
C．灵活专业化
D．职能专业化
E．协作紧密化

【◆参考答案◆】：B, C, D, E

【◆答案解析◆】：20世纪80年代以来，世界范围的分工和专业化的发展呈现出新的特点，具体包括：①分工和专业化扩展到国际范围，在以零部件和工艺专业化为主要内容的产业内，横向分工成为国际分工的主要形式；②出现了新型的专业化形式，即企业业务或职能的专业化，"业务外包"正在成为新的分工潮流；③在制造业高级化的过程中，以机器为核心的"机械专业化"正在被以人为核心的"灵活专业化"所取代，出现了新型的"灵捷制造方式"；④在分工深化的同时，协作的重要性空前提高了，建立在精密分工基础上的紧密协作将成为未来发展的新潮流。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。
A．招聘决策
B．选择招聘渠道
C．发布招聘信息
D．收集求职资料

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 长期股权投资的后续计量方法中，按初始投资成本计价的是（）。
A．权益法
B．评价法
C．成本法
D．历史计价法

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：长期股权投资的后续计量方法有：①成本法。按初始投资成本计价，追加或收回投资应当调整投资的初始投资成本。②权益法。长期股权投资最初以初始投资成本计价，以后根据投资企业享有被投资单位所有者权益份额的变动对投资的账面价值进行调整。