给出一组地球资源每年的消耗量，森林、耕地、石油、煤炭等。谈谈你的看法。

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 给出一组地球资源每年的消耗量，森林、耕地、石油、煤炭等。谈谈你的看法。

【◆参考答案◆】：（1）地球每年的消耗量反映了随着工业化和城市化的发展，人类消耗的资源越来越多的情况。（2）能源和环境已对全球经济社会发展构成重大制约。（3）我们应在科学发展观的指导下，大力建设节约型社会。

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 冬天，刺猬因为怕冷紧紧抱在一起，但是因此常常扎伤对方，甚至流很多血。谈谈你的看法。

【◆参考答案◆】：刺猬背上长满了尖利的刺，彼此离得太近，就会扎伤对方。这让我想到了：过分的自我保护会使自己不容易靠近他人。每个人生活在社会上，都会有一定的自我保护措施，这是现实的需要。但是，个人在自我保护方面，不能做得太过。做过了，它就会变成你与他人交往的一种障碍。会使本来保护你个人的一种手段，变成一种给你制造麻烦的累赘。也就是说，我们要在保护自己的同时，学会与他人交往，能够靠近别人、也能够让别人靠近。这样，我们的生活才能够安全、正常。同时，我还想到：人与人之间需要保持一定的距离，要给别人留下自己的空间。不论两个人关系多么亲密，终究都是两个人，终究都有或多或少的非常自我的生活。不注意保持这个距离、给朋友留下自己的生活空间，最终几乎无例外地会伤害到对方。所以，我认为在与人交往的过程中，一定要处理好这一点。联系到工作，我认为同事之间既要建立融洽、互信的私人关系，又要保持一定的距离，尽量不打扰同事的私人生活。只有这样，同事之间的关系才是健康的、有益于工作的！

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 为什么报考公务员？

【◆参考答案◆】：（1）人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：沉着，稳重，不怕困难。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。（2）我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。（3）我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。（4）而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。（5）总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 你进入一个新的单位，这个单位工作要求专业性很强，而单位同事都是老同事，领导对工作要求严格，喜欢标新立异，并且性格急躁。问你应该如何工作？

【◆参考答案◆】：（1）对领导要尊重、支持。对领导的个性，要迅速适应，而不能让领导的个性适应自己。（2）加强专业学习，提高专业水平，才能适应本职工作。（3）多向领导和同事学习。

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 本科毕业生找不到专业对口的工作而进入企业做初中生就能胜任的工作，是大学生就业观念改变还是中国的人才浪费？你怎么看这个问题？

【◆参考答案◆】：（1）在整个国家日益尊重人才、充分注意和发挥人才作用的大背景下，本科生就业难的事实表明，我们国家本科毕业生的就业环境和工作报酬还不尽如人意，社会依然还存在脑体倒挂的现象，人才还没有得到应有的尊重。（2）本科生的自学能力是很强的，他们熟悉和掌握技能所用的时间往往比其它中专，初中毕业的学生少的多。在高技术领域，本科生也是占了很大的份量。不能因为大学生就业状况就否定了学习的价值。（3）人才市场会讲究“经济成本”，寻找价格低廉的劳动力，在重复性劳动和科技含量低的流水线工种中，尤为如此。企业聘用人才倾向不利于本科生就业。（4）大学生本身的就业观念上的原因，大学生都想在一个大的城市拥有一份体面的工作，造成城里人才相对过剩；此外，也存在就业环境、用人制度等方面的原因。

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 某县一辆载有50多名的中小学生的中巴掉到水沟，全部遇难，县长引咎辞职。对此你有什么看法？回答后又追问：反映了什么深层问题？

【◆参考答案◆】：（1）这是责任政府建设的实际体现。（2）作为县长，负有保护全县群众生命安全的职责。出现如此重大的安全事故，作为县主要行政领导，县长有不可推卸的责任。（3）县长引咎辞职，是官员问责制的具体落实，反映了政府推行官员问责制的决心。只有这样，才能增强官员的责任感与使命感，防止类似悲剧的发生。

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 位于主干道附近的一个装有危险化学品仓库发生爆炸，你是现场的指挥人员，问你如何处理。

【◆参考答案◆】：面对这种情况，务必冷静处理。（1）要按照突发事件应急预案进行处理。（2）协调好消防、公安、医院、工厂、街道各部门的工作。（3）紧急疏散周围的群众，组织消防部门救火，把困在火中的群众救出来；组织医院部门紧急开展抢救工作，确保群众安全；公安部门做好安全保卫工作，协助群众有序撤离。（4）组织好舆论宣传工作，发布官方权威信息。（5）组织好思想工作，派出心理干预专家，防止灾难导致大规模心理疾病流行。

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 孙中山：青年人要立志作大事，不立志作大官。拿破仑：不想当元帅的士兵不是好士兵。谈谈对这两句话的看法。

【◆参考答案◆】：（1）坚持立党为公、执政为民，落实科学发展观和正确政绩观，首先要树立正确的权力观。（2）革命先驱孙中山先生有句名言：“要立志做大事，不要立志做大官”。这是有志之士实现人生价值的座右铭，更应成为我们各级干部实践“三个代表”、履行岗位职责、为民无私奉献的境界追求。从为人民服务的角度讲，“不想当元帅的士兵不是好士兵”的说法是不正确的，恰好和“不要立志做大官”相矛盾。（3）凡有利于国家和人民的事就是大事，立志做大事与立志做大官是两个完全不同的概念，存在着本质的区别。立志做大事，体现的是执政为民的公仆意识。而立志做大官，则是“官本位”思想的表现，以官为业，光宗耀祖。（4）对干部来说，涉及群众利益的事做好了，百姓拥戴、组织认可，可以挑更重的担子，可以在更大范围内、更好地为人民谋利益。大事与小事、大官与小官，都是辩证的、相辅相成的。涉及人民群众切身利益的事，最小也是大事；人民群众认可的好官，最小也是他们心目中的“大官”。如果一个士兵努力拼搏，为部队建设做出贡献，为战场制胜创造有利条件。他一样是人民心目中的“将军”。（5）做大事不一定要是大官，小官也可以干大事，做好了大事比做大官的价值更大。

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(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 现在应届大学生都要下基层锻炼实习，现要求由你组织培训，请问你如何设计培训内容，为什么？

【◆参考答案◆】：（1）培训内容：基层社情民情、经济状况、习俗传统、机构设置、工作制度、工作经验。（2）这些都是基层锻炼所必备的知识，对社情民情不了解，会导致工作缺乏针对性；不了解机构设置、工作制度，就无法通过组织渠道处理工作；不学习工作经验，就不能迅速地熟悉工作。

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 领导不懂技术，安排的工作有很多不合理之处，怎么办？

【◆参考答案◆】：（1）领导的技术水平可能有待提高，但他会在宏观上对整个单位的工作加以指导和安排，我想在这种情况之下我的技术专长加上领导的宏观指挥会使我们成为很好的工作团队。（2）首先，我要对自己的认识进行反思，看看自己的判断是否有误。如果领导安排的工作确实存在不合理之处，那我首先会自己反复求证合理的处理方法，选择恰当的时机与领导及时沟通，如果领导赞同我的意见，那么领导肯定会作出新的安排；如果领导不认同我的观点，肯定有他的立场和原因，那么我会在不违背原则和纪律的前提下严格执行领导的命令。（3）我相信领导和我都会从大局利益出发，我们一切的想法和态度都是为了能更好地完成这项工作，我相信领导会权衡利弊做出最有利的决定。（4）作为一名公务员，我会扎扎实实地做好领导交代的工作，不断提高自己的理论水平和业务能力，把自己的技术专长与实践结合起来，以保证工作效率。