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所属分类:劳务员题库
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【◆参考答案◆】:A
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(2)【◆题库问题◆】:[问答题] 简述大学生就业过程中常见心理问题及排出。
【◆参考答案◆】:
问题:
(1)过度焦虑与急躁,
(2)自卑
(3)自恃过高
(4)怯懦
(5)冷漠
(6)嫉妒
调适方法:
(1)改变认知
(2)合理宣泄
(3)自我慰藉
(4)情绪转移
(5)自我激励
问题:
(1)过度焦虑与急躁,
(2)自卑
(3)自恃过高
(4)怯懦
(5)冷漠
(6)嫉妒
调适方法:
(1)改变认知
(2)合理宣泄
(3)自我慰藉
(4)情绪转移
(5)自我激励
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 订立劳动合同,应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和()。
A.诚实信用
B.互利
C.公正
D.实事求是
A.诚实信用
B.互利
C.公正
D.实事求是
【◆参考答案◆】:A
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(4)【◆题库问题◆】:[判断题] 高校毕业生离校时没有就业的,根据个人意愿,其档案可经过申请自行带走,由个人保存。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(5)【◆题库问题◆】:[单选] 钓鱼岛问题导致哪个国家的产品在我国受到了抵制()。
A.越南
B.朝鲜
C.韩国
D.日本
A.越南
B.朝鲜
C.韩国
D.日本
【◆参考答案◆】:D
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(6)【◆题库问题◆】:[单选] 技术专家和管理者的任务有很大不同,其中关于两者的任务说法不正确的是()。
A.技术专家有超高的分析能力
B.管理者劝导、指导、指挥他人
C.技术专家评价他人的工作
D.管理者寻求各种经营目标之间的关系
A.技术专家有超高的分析能力
B.管理者劝导、指导、指挥他人
C.技术专家评价他人的工作
D.管理者寻求各种经营目标之间的关系
【◆参考答案◆】:C
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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等,下列关于简历的投送,说法错误的是()。
A.A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会,表达选择用人单位的强烈愿望,为求职胜出增加机会。B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位,字迹要工整。C.网络投递是目前简历投递的重要途径,应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。D.网络投递简历最好采用附件的形式,方便应聘管下载你的简历。
A.A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会,表达选择用人单位的强烈愿望,为求职胜出增加机会。B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位,字迹要工整。C.网络投递是目前简历投递的重要途径,应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。D.网络投递简历最好采用附件的形式,方便应聘管下载你的简历。
【◆参考答案◆】:D
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(8)【◆题库问题◆】:[单选] 首次派遣后,学校集中办理就业报到证的周期一般为()
A.一周
B.二周
C.三周
D.一个月
A.一周
B.二周
C.三周
D.一个月
【◆参考答案◆】:B
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(9)【◆题库问题◆】:[填空题] 发展自我控制中的自我控制技术是在后天习得的()。
【◆参考答案◆】:思维过程
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(10)【◆题库问题◆】:[单选] 根据目的可将团队分为()类。
A.6
B.5
C.4
D.3
A.6
B.5
C.4
D.3
【◆参考答案◆】:D