创新型人才的特点是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 创新型人才的特点是（）。
A．具有创新精神和创新能力
B．个性灵活、开放
C．力求稳妥，拒绝冒险
D．精力充沛、坚持不懈

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 获得国家助学贷款的高校在校生应征入伍后，国家助学贷款应（）。
A．继续发放
B．停止发放
C．先停止，待退役后再继续发放

【◆参考答案◆】：B

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 归零思考法应提出的几个问题是（）
A．我是谁
B．我想做什么
C．我能干什么
D．环境支撑或允许我做什么

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 大学生创业能力的培养和素质提升中哪个更为重要（）
A．管理他人
B．风险意识
C．善于钻研
D．请教行家

【◆参考答案◆】：C

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] （）是资源杠杆效应中最适合的杠杆。
A．创业者本身的素质和能力
B．资源自身的优势与特点
C．创业者的社会资源
D．创业者的人力资源

【◆参考答案◆】：A

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] “西部计划”志愿者服务期间，国家给予每人每月多少元补贴（）？
A．300元
B．500元
C．1000元
D．1500元

【◆参考答案◆】：C

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 论述面试中眼睛的运用。

【◆参考答案◆】：
求职面试时，应试者与主试者的关系往往有两种情况。"一对一"的情况下，应试者的目光要注意的是：
第一，注视对方，目光要自然、和蔼、亲切、真诚。
第二，注视对方时要注意眨眼的时间和次数，不宜过长也不宜过多。
第三，在谈话过程中难免会碰到双方目光相遇，这时注意不要慌忙移开，顺其自然的对视几秒钟，再缓缓移开，这样显得心地坦荡，容易取得对方的信任。在"一对多"的情况下，求职者的目光不能只注视其中一位主试者，而要兼顾到在场的所有主试者，让每个人都感到你在注视他。具体方法是以正视主试者为主，并适时地把视线从左至右，又从右至左地移动，以期与所有的招聘人同时交流，避免冷落任何一位招聘人，但注视的次数不宜过多，这样就能获得他们的一致好评。

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 公民基本道德规范的内容包括哪些（）①爱国守法②明礼诚信③团结友善④勤俭自强⑤敬业奉献
A．①④⑤
B．①②③④
C．①②③⑤
D．①②③④⑤

【◆参考答案◆】：D

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 在雇员租赁中，一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作，工作包括（）。
A．工资表
B．员工聘任
C．员工解聘
D．保险福利
E．政府陈诉

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

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(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 主张（）文化的组织更可能获得生涯的发展。

【◆参考答案◆】：人的发展