公平就业

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 公平就业

【◆参考答案◆】：
就是反就业歧视，是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等的对待。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动保护法的客体是（）.
A．A.工作地的安全设施B.劳动者的安全健康C.劳动者D.工作地的管理制度

【◆参考答案◆】：B

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 非法用工单位伤亡人员是指什么？

【◆参考答案◆】：是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述特殊群体劳动保护的意义？

【◆参考答案◆】：
第一，体现了社会的进步和发展。
第二，有利于保护特殊群体的合法权益。
第三，有利于提高劳动生产率。
第四，有利于促进民族的兴旺发达。

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(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 特殊群体

【◆参考答案◆】：
是指谋求职业有困难或需要特殊就业服务的人群，包括妇女、残疾人、退役军人、少数民族、未成年人及其他需要特殊对待的群体。

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 确定最低工资标准主要考虑哪些因素？

【◆参考答案◆】：
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（1）当地就业者及其赡养人口的最低生活费用；
（2）城镇居民消费价格指数；
（3）职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金；
（4）职工平均工资；
（5）经济发展水平；
（6）就业状况等因素。

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(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 某区一根自来水主水管发生爆炸，该区自来水厂厂长决定派王某等十人去维修。由于此时已到下班时间，因此王某等人认为，这属于加班，依法应当由厂方与工会、王某等劳动者协商确定，厂方不能擅自决定。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 支付经济补偿的月工资如何计算？

【◆参考答案◆】：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的按照实际工作的月计算平均工资。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在下列选项中，一般来说属于竞业禁止协议对象的是（）
A．临时工
B．勤杂工
C．普通工人
D．技术人员

【◆参考答案◆】：D

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述对烈士、因公牺牲军人、现役军人家属的优待体现在？

【◆参考答案◆】：服役优待；随军及就业安置优待；子女入学优待；医疗优待；住房优待。