甲企业打算在2005年末购置一套不需要安装的新设备，以替换一套尚可使用5年、折余价值为91000元、

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,计算题] 甲企业打算在2005年末购置一套不需要安装的新设备，以替换一套尚可使用5年、折余价值为91000元、变价净收入为80000元的旧设备。取得新设备的投资额为285000元。到2010年末，新设备的预计净残值超过继续使用旧设备的预计净残值5000元。使用新设备可使企业在5年内每年增加营业利润10000元。新旧设备均采用直线法计提折旧。假设全部资金来源均为自由资金，适用的企业所得税税率为33%，折旧方法和预计净残值的估计均与税法的规定相同。要求：

【◆参考答案◆】：46700

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 某公司2003年年初的股东权益总额为600万元，年资本保值增值率1.6，2006年年初的负债总额400万元，股东权益是负债总额的3倍，年资本积累率50%，2006年年末的资产负债率60%，普通股股数为300万股（年内股数未发生变化），普通股市价为5元/股。2006年全年的利息为210万元，固定成本总额170万元，实现净利润308.2万元，所得税率33%。经营现金净流量为616.4万元，成本费用总额为500万元，2006年发放的普通股现金股利为30万元。要求：

【◆参考答案◆】：成本费用利润率＝利润总额/成本费用总额×100%＝[308.2/（1－33%）]/500×100%＝92%盈余现金保障倍数＝经营现金净流量/净利润＝616.4/308.2＝2年末每股收益＝净利润/年末普通股股数＝308.2/300＝1.03（元/股）每股股利＝普通股现金股利总额/年末普通股股数＝30/300＝0.1（元/股）每股净资产＝年末股东权益/年末普通股总数＝1800/300＝6（元/股）

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(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 与长期借款相比，短期借款融资的期限短、成本低，其偿债风险也相对较小。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 常见的不相容职务包括（）。
A．业务授权与执行职务相分离
B．经营责任与记账责任相分离
C．记录总账与明细账职务相分离
D．业务执行与记录职务相分离

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：常见的不相容职务包括：业务授权与执行职务相分离；业务执行与记录职务相分离；财产保管与记录职务相分离；记录总账与明细账职务相分离；经营责任与记账责任相分离；财产保管与财产核对职务相分离。对一项经济业务处理全过程的各个步骤也要分派给不同的部门和人员负责。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 某人在第一年、第二年、第三年年初分别存入1000元，年利率2％，单利计息的情况下，在第三年年末此人可以取出（）元。
A．3120
B．3060.4
C．3121.6
D．3130

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】： 注意本题是单利计息的情况，所以并不是求即付年金终值的问题，单利终值＝1000×（1＋3×2％）＋1000×（1＋2×2％）＋1000×（1＋2％）＝3120（元）

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 增量预算编制方法的缺点包括（）。
A．可能导致保护落后
B．滋长预算中的"平均主义"
C．工作量大
D．不利于企业的未来发展

【◆参考答案◆】：A, B, D

【◆答案解析◆】：增量预算编制方法的缺点包括（1）可能导致保护落后；（2）滋长预算中的“平均主义”和“简单化”；（3）不利于企业未来发展。工作量大是零基预算的缺点。

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 以利润最大化作为财务管理的目标，其缺陷是（）
A．没有考虑资金的时间价值
B．没有考虑风险因素
C．只考虑近期收益而没有考虑远期效益
D．只考虑自身收益而没有考虑社会效益
E．没有考虑投入资本和获利之间的关系

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 某公司现有发行在外的普通股200万股，每股面值1元，资本公积300万元，未分配利润800万元，股票市价10元，若按10%的比例发放股票股利并按市价折算，公司报表中资本公积的数额将会增加（）万元。
A．180
B．280
C．480
D．300

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：发放股票股利之后增加的资本公积＝200×10%×10－200×10%×1＝180（万元）

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 关于衡量短期偿债能力的指标说法正确的是（）。
A．流动比率较高时说明企业有足够的现金或存款用来偿债
B．如果速动比率较低，则企业没有能力偿还到期的债务
C．与其他指标相比，用现金流动负债比率评价短期偿债能力更加谨慎
D．现金流动负债比率＝现金/流动负债

【◆参考答案◆】：C

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 酌量性固定成本属于企业的“经营方针”成本，下列各项中属于酌量性固定成本的是（）。
A．长期租赁费
B．广告费
C．研究开发费
D．职工培训费

【◆参考答案◆】：B, C, D

【◆答案解析◆】： 酌量性固定成本属于企业的“经营方针”成本，即根据企业经营方针由管理当局确定的一定时期的成本。广告费、研究开发费、职工培训费等都属于这类成本。长期租赁费属于约束性固定成本。