关于施工生产安全事故的调查说法错误的是()。

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所属分类:建筑工程

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(1)【◆题库问题◆】:[单选] 关于施工生产安全事故的调查说法错误的是()。
A.重大事故由事故发生地省级人民政府负责调查
B.自事故发生之日起30日内,因事故伤亡人数变化导致事故等级发生变化
C.事故调查应当自事故发生之日起30日内提交事故调查报告
D.特别重大事故,30日内做出批复

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:事故调查应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。考点:施工生产安全事故的调查

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(2)【◆题库问题◆】:[多选] 合同无效的原因有( )。
A.恶意串通,损害他人利益
B.以合法形式掩盖非法目的
C..一方以胁迫手段订立合同,损害集体利益
D.损害社会公共利益

【◆参考答案◆】:A B C D

【◆答案解析◆】:无效合同的原因  (一)一方欺诈,并损害国家利益的  (二)一方采用胁迫手段订立合同,并损害国家利益的  (三)恶意串通,损害国家、集体或第三人利益损害的合同  (四)以合法形式掩盖非法目的  (五)损害社会公共利益(六)违反法律法规强制性规定的

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(3)【◆题库问题◆】:[多选] 下列分包合同中,属于违法分包或者分包合同无效的有()。
A.承包人承包了某土方开挖工程后,将其承包的工程全部分包给甲施工企业
B.承包人承包了某土建工程后,将工程的主体结构部分分包给乙施工企业
C.承包人分包了某装饰装修工程后,将地面瓷砖铺设的工程分包给丁施工企业
D.承包人分包了某基础工程后,将其全部分包给丙施工企业

【◆参考答案◆】:A B C D

【◆答案解析◆】:《建设工程质量管理条例》规定,违法分包,是指下列行为:(1)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;(2)建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;(3)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;(4)分包单位将其承包的建设工程再分包的。考点:分包单位不得再分包。

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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 劳务派遣是指依法设立的( )订立劳动合同。
A.劳务派遣单位与劳动者
B.用人单位与劳动者
C.用人单位与劳务派遣单位
D.用人单位与工会

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同。考点:劳务派遣

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(5)【◆题库问题◆】:[单选] 分期付款的买受人未支付到期货款的金额达到全部价款的( )的,出卖人有权要求解除合同。
A.二分之一
B.三分之一
C.四分之一
D.五分之一

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的,出卖人有权要求买受人支付全部价款或者解除合同。出卖人解除合同的,可以向买受人要求支付该标的物的使用费。考点:买卖合同的解除

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(6)【◆题库问题◆】:[多选] 用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有()。
A.严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者患病或者非因式负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作,仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

【◆参考答案◆】:B C D

【◆答案解析◆】:《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 关于履约保证金的说法,正确的是()。
A.中标人必须缴纳履约保证金
B.履约保证金不得超过中标合同金额的20%
C.履约保证金是投标保证金的另一种表述
D.中标人违反招标文件的要求拒绝提交履约保证金的,视为放弃中标项目

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:《招标投标法》规定,招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。《招标投标法实施条例》进一步规定,履约保证金不得超过中标合同金额的10%,中标人应当按照合同约定履行义务,完成中标项目。中标人无正当理由不与招标人订立合同,在签订合同时向招标人提出附加条件,或者不按照招标文件要求提交履约保证金的,取消其中标资格,投标保证金不予退还。

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(8)【◆题库问题◆】:[单选] 某施工单位工人张某与企业发生了劳动纠纷,则张某可以处理该争议的途径不可以的是( )。
A.张某与该企业进行协商
B.张某与企业向调解委员会申请调解
C.张某向劳动仲裁委员会申请仲裁
D.张某直接向人民法院起诉

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:本题考查的是劳动争议的解决方式。(一)调解(二)仲裁(三)诉讼考点:劳动争议的范围

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(9)【◆题库问题◆】:[单选] 《循环经济促进法》规定,发展循环经济应当在技术可行、经济合理和有利于节约资源、保护环境的前提下,按照( )的原则实施。
A.减少废物产生
B.减量化优先
C.能源消耗最低
D.再利用优先

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:《循环经济促进法》规定:发展循环经济应当在技术可行、经济合理和有利于节约资源、保护环境的前提下,按照减量化优先的原则实施。考点:循环经济的法律要求

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(10)【◆题库问题◆】:[多选] 以下属于赔偿损失的特征的有()
A.合同违约方违反合同义务所产生的责任形式
B.具有补偿性,是强制违约方给非违约方所受损失的一种补偿
C.具有一定的任意性
D.以赔偿非违约方实际遭受的全部损害为原则

【◆参考答案◆】:A B C D

【◆答案解析◆】:赔偿损失具有以下特征:(1)赔偿损失是合同违约方违反合同义务所产生的责任形式。(2)赔偿损失具有补偿性,是强制违约方给非违约方所受损失的一种补偿。(3)赔偿损失具有一定的任意性。当事人订立合同时,可以预先约定对违约的赔偿损失的计算方法,或者直接约定违约方付给非违约方一定数额的金钱。当事人也可以事先约定免责的条款。(4)赔偿损失以赔偿非违约方实际遭受的全部损害为原则。

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