某施工合同约定：发生争议由仲裁委员会或有管辖权的人民法院管理。后双方发生合同争议，根据该条款，对该争

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 某施工合同约定：发生争议由仲裁委员会或有管辖权的人民法院管理。后双方发生合同争议，根据该条款，对该争议案件享有管辖的应为（）
A．合同履行地法院
B．仲裁委员会
C．合同签订地法院
D．被告住所地法院

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】：因合同纠纷提起诉讼的，由被告住所或者合同履行地人民法院管辖。仲裁没有法定管辖的规定。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 以下对于行政复议的理解不正确的是（）
A．行政复议以书面审查为主，以不调解为原则
B．当事人对行政机关的行政决定不服，只能按照法律规定向有行政复议权的行政机关申请复议
C．行政复议的结论作出后，即具有法律效力
D．行政复议都为终局裁决，不能另行提起诉讼

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：行政复议具有以下基本特点：（1）提出行政复议的，必须是认为行政机关行使职权的行为侵犯其合法权益的公民、法人和其他组织；（2）当事人提出行政复议，必须是在行政机关已经作出行政决定之后，如果行政机关尚未作出决定，则不存在复议问题。复议的任务是解决行政争议，而不是解决民事或其他争议；（3）当事人对行政机关的行政决定不服，只能按照法律规定向有行政复议权的行政机关申请复议；（4）行政复议以书面审查为主，以不调解为原则。行政复议的结论作出后，即具有法律效力。只要法律未规定复议决定为终局裁决的，当事人对复议决定不服的，仍可以按《行政诉讼法>的规定，向人民法院提起诉讼。

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 权利人对智力成果享有专有权，其他人若要利用这一成果必须经过权利人同意，否则构成（）。
A．合同之债
B．侵权之债
C．不当得利
D．无因管理

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：权利人对智力成果享有专有权，其他人若要利用这一成果必须经过权利人同意，否则构成侵权。考点：专有性。

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 关于二级注册建造师执业的说法，正确的是（ ）。
A．不得同时担任同一工程相邻分段发包的施工项目负责人
B．可以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理
C．可以同时在一个施工企业和一个设计单位执业
D．不得在一级建筑业企业执业

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人，但同一工程相邻分段发包或分期施工是例外情形之一。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 《建筑法》规定，抢险救灾以及其他临时性房屋和农民自建底层住宅的建筑活动（）。
A．办理施工许可证
B．不需要办理施工许可证
C．办理开工报告
D．不需要办理开工报告

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《建筑法》规定，抢险救灾以及其他临时性房屋和农民自建底层住宅的建筑活动，不适用本法。由于这几类工程有特殊性，应当从实际出发，不需要办理施工许可证。考点：不需要办理施工许可证的建设工程。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 分包单位按照分包合同的约定对（ ）负责。
A．建设单位
B．总承包单位
C．设计单位
D．监理单位

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。考点：总承包单位的责任。

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 某装饰公司委托某经贸公司代理采购一批树脂材料，关于两者之间的法律关系，说法正确的是（）。
A．经贸公司是以装饰公司的名义同第三人签订采购合同
B．经贸公司可以再自行委托他人代为采购上述材料
C．装饰公司只能将材料款项交付给经贸公司
D．经贸公司可就材料质量问题直接向供货方提出异议

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】：本题考查的是建设工程代理法律关系。B转委托必须征得委托人的同意，C可以直接支付给供货方；承担法律后果的是装饰公司，所以供货方应向装饰公司主张权利。

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 施工企业新聘用的项目经理因变更注册申报不及时影响注册建造师执业、导致项目出现损失，对建设单位的民事赔偿责任由( )承担。【2013】
A．建造师原注册单位
B．建设主管部门
C．施工企业
D．项目经理本人

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：因变更注册申报不及时影响注册建造师执业、导致工程项目出现损失的，由注册建造师所在聘用企业承担责任，并作为不良行为记入企业信用档案。故选C考点：变更注册和增加执业专业。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 因施工企业原因，工程未能如期竣工，建设单位听取监理单位建议后，在建设行政主管部门协调下同意不追究施工企业之前的违约责任，之后发生地震致使工期再次拖延，则因此产生的工期责任由（）承担。
A．建设单位
B．施工企业
C．监理单位
D．建设行政主管部门

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：当事人延迟履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能客服的客观情况。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ），劳动合同有继承其权利和义务的用人单位继续履行。
A．继续有效
B．无效
C．效力待定
D．可变更可撤销

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同有继承其权利和义务的用人单位继续履行。考点：用人单位发生变动不影响劳动合同的履行