作为一个企业家需要有清晰的使命感。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 作为一个企业家需要有清晰的使命感。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 我们把创业过程中碰到的各种不可避免的风险，统一称为（）
A．系统性风险
B．非系统性风险
C．机会风险
D．杠杆风险

【◆参考答案◆】：C

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于兴趣爱好的说法，不正确的是（）。
A．可以了解一个人的情趣操守
B．可以了解一个人的时间管理
C．可以预判职业发展潜力
D．可以了解职业技能

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 某公司在招聘行政专员时，要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策划方案。这种面试方式属于：（）
A．结构化面试
B．情景模拟面试
C．无领导小组讨论
D．一对多面试

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 职业锚基本上有五种描述：技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、（）、安全型职业锚和自主型职业锚。

【◆参考答案◆】：创造型职业锚

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 求职人际网络又可以称为：（）
A．合作性人际关系
B．社会性人际关系
C．自然性人际关系
D．支援性人际关系

【◆参考答案◆】：D

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 撰写创业计划书前应该思考的问题是（）。
A．完全是一个新的想法
B．是现存产品或服务的升级版本，有更好的销售渠道或售后服务
C．比其他人更便宜，更便于当地顾客消费，适于网络销售
D．以上都是

【◆参考答案◆】：D

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何正确处理工作能力危机？

【◆参考答案◆】：
初入职场的新人，总会有"我能不能胜任这份工作"的担忧。其实，工作过程中犯错误、不能每次都达到目标是正常的事情。但是，一心想干好工作的年轻职业人，不会容忍自己出错；一旦出错，自我价值感则迅速降低。事实上，正是失败成就了我们的经验和能力，使我们的潜力得以开发；失败让我们增加承受力，让我们在职业生活中更上一层楼。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 团队建设的第二个阶段是（）。
A．形成
B．动荡
C．规范
D．表现

【◆参考答案◆】：B

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）
A．与他们和谐相处
B．对号入座避免消极面过分暴露
C．深度理解自己与他人
D．跟上潮流

【◆参考答案◆】：A, B, C