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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:C
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(2)【◆题库问题◆】:[多选] 两汉的察举科目主要包括()
A.孝廉
B.进科
C.特科
D.秀才
E.常科
A.孝廉
B.进科
C.特科
D.秀才
E.常科
【◆参考答案◆】:C, E
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 主要以结构化试题为形式的测试题型为()
A.机考试题
B.笔试试题
C.面试试题
D.情景模拟题
A.机考试题
B.笔试试题
C.面试试题
D.情景模拟题
【◆参考答案◆】:C
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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外,还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面,这属于()
A.潜在能力
B.个性方面
C.人际关系方面
D.辩论说明能力
A.潜在能力
B.个性方面
C.人际关系方面
D.辩论说明能力
【◆参考答案◆】:B
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(5)【◆题库问题◆】:[单选] 人才开发工作的()指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律,是否经得起理论推敲和实践的检验。
A.理性
B.有效性
C.经济性
D.时效性
A.理性
B.有效性
C.经济性
D.时效性
【◆参考答案◆】:A
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(6)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 《中华人民共和国职业分类大典》分为哪八个大类?
【◆参考答案◆】:第一大类,国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;第二大类,专业技术人员;第三大类,办事人员和相关人员;第四大类,商业、服务业人员;第五大类,农、林、牧、渔、水利业生产人员;第六大类,生产、运输设备操作人员及有关人员;第七大类,军人;第八大类,不便分类的其他从业人员;
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(7)【◆题库问题◆】:[多选] 文字描述法具有素材丰富、便于理解、生动鲜明等特点,同时也有一些制约因素。下列属于文字描述法的制约因素的是()
A.表述者的文字功底
B.阅读者的理解偏差
C.表述者的主观倾向
D.费时费力
E.阅读者的理解能力
A.表述者的文字功底
B.阅读者的理解偏差
C.表述者的主观倾向
D.费时费力
E.阅读者的理解能力
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E
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(8)【◆题库问题◆】:[判断题] 宗教职业者属于专业技术人员的一种。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(9)【◆题库问题◆】:[多选] 创新之所以“新”,主要原因有()
A.顺着原有知识的思路往前推进一步
B.对原有的错误知识进行修正
C.开辟相对新的知识领域
D.发挥个人独特才智
A.顺着原有知识的思路往前推进一步
B.对原有的错误知识进行修正
C.开辟相对新的知识领域
D.发挥个人独特才智
【◆参考答案◆】:A, B, C
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(10)【◆题库问题◆】:[单选] 在评价中心中,通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质,是评价中心中的()活动
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏
【◆参考答案◆】:D