对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中,就越是有利于组织的有效运行。这是()

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(1)【◆题库问题◆】:[单选] 对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中,就越是有利于组织的有效运行。这是()
A.计划工作的原理
B.组织工作的原理
C.领导的原理
D.控制工作的原理

【◆参考答案◆】:B
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(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 对流动党员如何管理?

【◆参考答案◆】:(1)完善流动党员组织关系管理。流动党员一般应当持《流动党员活动证》。简化《流动党员活动证》发放手续,《流动党员活动证》经流出地党的基层委员会盖章后,由党支部登记发放。流人地党支部要及时验证并报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在党支部每年审核一次。(2)及时将流动党员编人流人地党的基层组织。流动党员就业单位有党组织的,应当编人其就业单位党组织;就业单位没有党组织的,可以就近就便编人所在社区(村)党组织或其他单位党组织,也可依托商会、行业协会等单位的党组织进行管理。在流动党员较为集中的社区(村)、项目工地、商务楼宇和集贸市场等,可专门建立流动党员党组织。流出地党组织可在外出流动党员相对集中的地方建立党组织,依托驻外办事机构党组织或委托流人地党组织进行管理,条件成熟后移交流人地党组织管理和领导。(3)探索利用现代技术手段加强对流动党员的管理。有条件的地方党委组织部门要通过建立流动党员信息库等方式,及时掌握本地区外出和外来流动党员的基本情况。

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(3)【◆题库问题◆】:[填空题] 相对于组织调训而言,干部自主选学是指干部根据自身的培训需求()参加培训的方式。

【◆参考答案◆】:自主选择

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(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 人才工作的根本任务是什么?

【◆参考答案◆】:新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略。实施人才强国战略,就是要在建设中国特色社会主义伟大事业中,把人才作为推进事业发展的关键因素,努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,开创人才辈出、人尽其才的新局面,使我国由人口大国转化为人才资源强国,大力提升国家核心竞争力和综合国力,为完成全面建设小康社会的历史任务,实现中华民族的伟大复兴提供有力的人才保证和智力支持。

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(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 流入地党组织的主要责任有哪些?

【◆参考答案◆】:流人地党组织的主要责任有:(1)认真查验《流动党员活动证》,做好外来流动党员身份确认工作。(2)加强对外来流动党员的经常性教育和管理,将外来流动党员编入党的一个基层组织,组织他们参加党的组织生活。(3)关心外来流动党员,为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。(4)在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况,及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。(5)做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。

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(6)【◆题库问题◆】:[填空题] 正式党员人数三名以上的()应当设立党小组。

【◆参考答案◆】:村民小组

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(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 离休的概念及相关规定是什么?

【◆参考答案◆】:干部离休是退休的一种特殊形式。1949年9月30日前参加中国共产党领导的革命军队的干部;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部;在敌占区从事地下革命工作的干部;以及在东北和个别解放区1948年底以前参加革命工作并享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,达到国家规定的年龄,可以离职休养,简称离休。在中央建立干部离职休养制度以前办理了退休手续的干部,符合离职休养条件的,可以改为离休。退休改离休的干部,从改办离休开始享受离休干部待遇。

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(8)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 公务员工作年限满多少年,或距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满多少年的,由本人自愿提出申请,经任免机关批准后,可提前退休?

【◆参考答案◆】:三十年;二十年。

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(9)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 怎样正确运用民主推荐结果?

【◆参考答案◆】:要把民主推荐结果作为确定考察对象的重要依据之一。在正常情况下,对民主推荐的票数较高的,一般应列为考察对象。民主推荐得票数较低的,一般不能作为考察对象。对得票数相近的,需要参考分析有关情况及领导班子建设需要等因素,综合考虑后再确定其是否列为考察对象。对于个别因班子结构需要,各方面条件都很好,由于大家对其不够了解而得票数不是最高但是较高的,也可以作为考察对象。要对民主推荐的结果进行科学分析,既要尊重民主推荐的结果,又不能简单的以票取人。要注意为那些敢于坚持原则、不怕得罪人,因而票数不太高的干部主持公道。对于那些不踏实工作,热衷于跑关系、走门子、拉拉扯扯的人,即使其民主推荐得票数较多也不能作为考察对象。民主推荐有时还会出现推荐结果与组织掌握的情况相差很大,或者干部群众推荐结果与领导班子推荐结果相差很大的特殊情况。对于这些特殊情况要进行认真分析,注意听取各方面意见,对干部做出客观公正的评价。要运用民主推荐的结果加强对干部的思想教育。民主推荐的结果在一定程度上反映了干部在群众中的认可程度。要充分利用民主推荐的结果,加强对干部的思想教育。一方面,可将民主推荐的结果适当反馈给干部本人,让其了解群众对自己的真实评价,把民主推荐结果作为一面镜子,进行自我反思,总结经验,查找不足。另一方面,可根据民主推荐过程中反映出来的问题,通过个别谈心、召开民主生活会等方法,加强对干部的教育,促使干部克服不足,朝着正确的方向健康成长。《干部任用条例》规定,民主推荐的结果在一年内有效。对非定向推荐,推荐结果在一年内有效。对具体职位进行的定向推荐,推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效;如果拟任职位变了,原推荐结果一般不再有效。

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(10)【◆题库问题◆】:[填空题] 后备干部档案的主要内容包括:()。

【◆参考答案◆】:后备干部简要情况登记表、考察材料及培养方案、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等

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