恐惧和态度变化呈倒U型关系。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 恐惧和态度变化呈倒U型关系。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] “错误归因”治疗中主张使病人对（）作出错误归因。
A．问题根源
B．学习行为
C．激起原因
D．问题结果

【◆参考答案◆】：C

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 在佛洛依德看来，人格由以下几部分组成：（）
A．个人我
B．社会我
C．本我
D．自我
E．超我

【◆参考答案◆】：C, D, E

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(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 冷漠行为

【◆参考答案◆】：是指在紧急、危险的情况下，个人明知他人受到生命和财产的威胁而需要得到自己帮助时，却持坐视不救、袖手旁观的态度。

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 在下列收集数据的测量技术中，属于自我报告的方法有（）.
A．访谈法
B．痕迹分析
C．档案研究
D．问卷法

【◆参考答案◆】：A, D

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述韦纳的成功与失败归因理论的主要观点。

【◆参考答案◆】：韦纳的成功和失败的归因理论认为，归因类别中，有一种特殊形式的归因就是在成功或失败体验中的归因。韦纳提出归因可以包括两个步骤，一是决定控制源，包括内在和外在的；二是决定稳定性，包括稳定的和不稳定的。如把这个理论应用于考试成败的归因，我们判断那位同学考得好的原因：因为他确实好，能力好（稳定的内在归因）；因为考试容易（稳定的外在归因）；因为他做了努力（不稳定的内在归因）；因为运气（不稳定的外在归因）。因此，归因的类型有四种类型，即能力、任务难度、努力和运气。

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 不足阻碍研究在（）得到广泛应用。
A．心理治疗
B．儿童教育
C．消费行为
D．决策

【◆参考答案◆】：B

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述冲突的管理和解决策略。

【◆参考答案◆】：可以表现这样几个方面：（1）威胁的作用A多伊奇和克劳斯有模拟研究；B影响使用威胁的因素：个性、挽回面子和冲突的强度。（2）协商A冲突双方有不同的利益；B存在着某些沟通；C冲突双方有可能提供某种东西或有可能作出某种让步。影响达成一致的解决办法的因素：A最初的立场；B让步；C通过代表解决冲突；D减少紧张的逐渐回报策略。（3）仲裁。就是当双方经过直接协商无法解决冲突时，就需要通过中间人作出仲裁来解决。（4）建立超越冲突双方的共同目标。解决办法是通过建立超越双方的共同目标，并且这个目标是符合双方的共同利益的，以达到求同存异、解决冲突的目的。

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(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 人类最小稳定的群体是两个人。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 社会交换理论中选择比较水平的值取决于交往关系中（）。
A．个体的评价
B．所获得的结果
C．人们的信赖
D．认识的一致性

【◆参考答案◆】：B