有人主张“惩前毖后方能治病救人”，但是也有人主张“鼓励的办法更容易使人改正错误”，你对此有什么看法？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 有人主张“惩前毖后方能治病救人”，但是也有人主张“鼓励的办法更容易使人改正错误”，你对此有什么看法？

【◆参考答案◆】：（1）这两句话看似矛盾，其实辩证统一。（2）"鼓励的办法更容易使人改正错误"谈到了鼓励对人的重要性。（3）"惩前毖后方能治病救人"谈到了处罚对规范和约束人的行为的重要性。（4）两种方法都具有一定的道理，我认为应该以鼓励为主，以处罚为辅。

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 在日本丰臣秀吉的统治时代，想要从内海运巨石建大阪城，使城墙坚固，但石头太重，船太小，装上石头船就会沉，那时还没有大船舶，你该怎么解决？

【◆参考答案◆】：按照浮力原理，把足够的船绑在一起，使船舶的面积增大，然后把巨石放到绑好的船只上，实现运送巨石的任务。这个故事给我们的启迪是：在实际工作中，如果遇到困难，要保持清醒的头脑，善于思考，把理论和实际结合起来，凭借已有的条件，解决实际问题。

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 现在社会风气败坏，社会道德水平滑坡。思想决定行为，行为决定命运，谈谈看法？

【◆参考答案◆】：（1）现在有些领域社会风气败坏，社会道德缺失，理想信念动摇，引发社会道德评价机制失衡，社会道德水平滑坡。这与总书记总书记提出的"八荣八耻"相背离，不利于构建社会主义核心价值体系，严重影响了和谐社会的进程。（2）分析其原因主要有以下几方面：第一，诚信缺失。百姓普遍觉得身边"陷阱"无处不在，无孔不入。买东西要防"陷阱"，一不留神，假货劣货就会不约而至，影响身体健康。说话要防"陷阱"，实话实说，轻则伤了和气，重则挨骂挨揍，甚至丢官去职、小命不保。做事要防"陷阱"，否则，别人预设的圈套就会害人不浅。外出打工，极低的工资还被长期拖欠，月薪变成"年薪"；没有几个百姓会真心坦承自己从未有过上当受骗的经历，从未掉进过"陷阱"。诚信缺失的现象伴随市场经济的脚步，在人们的学习、工作和社会生活中愈来愈烈。第二，思想教育缺位。思想教育已经跟不上社会的发展，我们的行为缺乏正确价值观的指导，一位哲人说过："人的思想是万物之因。播种一种观念就收获一种行为，播种一种行为就收获一种习惯，播种一种习惯就收获一种性格，播种一种性格就收获一种命运。"思想决定行为，行为决定命运。要改变这种道德水平滑坡的状况，首先要加强思想道德教育。（3）要改变行为，先要改变思想。而改变思想要从自己开始，在以后的工作中，本着"不以善小而不为，不以恶小而为之"的原则，从自身做起，从小事做起，树立正确的价值观，弘扬社会主义精神文明建设。

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 单位组织一次内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常逃课，缺课，你该怎么办？

【◆参考答案◆】：（1）单位内部的业务培训是最贴近我们日常工作的，能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程，进入工作角色，是难得的学习机会，所以我会把这次培训搞好。（2）针对有人经常逃课、缺课的现象，首先要分清情况，看这些同事是否有紧急的事，并作相应处理。对他们明确培训的重要性，并完善相关的请假制度。（3）和授课老师沟通交流，完善授课形式与流程。增强课程的形象性、生动性。最重要的是向领导请示建立相应的考核机制和竞争机制，在培训结束后进行考核，按照分值的高低标准给予奖惩，以提高参与培训的积极性。（4）对已缺课、落课的人员及时给予帮助，例如补课等措施，并定期组织学习，交流。相信大家都会顺利通过培训，为以后出色地完成工作打下基础。

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 薄一波同志问周恩来总理，对于邓小平和刘伯承两位同志他们的工作方法有什么评价，周恩来总理说：邓小平同志做工作是举重若轻，而刘伯承同志是举轻若重。请谈谈你对“举重若轻”和“举轻若重”这两种工作方法的看法。

【◆参考答案◆】：（1）我觉得这两种工作方法各有千秋，都值得我们在实际的工作中去认真学习并加以借鉴。（2）"举重若轻"是形容深谋远虑，胆魄过人，面对困难、险境时从容不迫，应对自如，有泰山崩于前而色不变之气概；"举轻若重"多用来指人虑事周全，严谨细致，工作中善于见微知著，常于细微之处见功夫，平凡之中现惊奇。举重若轻与举轻若重，可以说是两种截然不同的办事风格，也可以说是相辅相成的两种工作方法。（3）在平时的工作中我们要善于学习邓小平同志的举重若轻的工作方法，注重培养各种能力，善于学习，具有开拓意识和不服输的精神，不要惧怕困难，敢于迎难而上。同时也要学习刘伯承元帅的举轻若重的工作方法，善于观察，勤于思考，考虑问题全面，工作严谨细致。

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何成为有为政府？你的理解是什么？

【◆参考答案◆】：（1）政府要以人为本，为民办实事，促进本国及本地的经济发展。（2）政府要加强和谐社会建设，营造一个和谐的工作、生活环境。（3）搞形象工程、政绩工程等的政府是无为政府，人民是反对的、痛恨的。

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 你的下属单位，如果发生干群矛盾，要你去调解，你怎么样开展工作？

【◆参考答案◆】：（1）没有调查就没有发言权，要深入调查矛盾的具体情况。（2）对干部做好教育工作。（3）召开干群沟通大会，消除矛盾。

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 你对政府耗资建办公大楼、标志性建筑的看法。

【◆参考答案◆】：（1）这是形象工程、面子工程。（2）劳民伤财，损害政府形象。（3）应当加大监督处罚力度。

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(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 近来，群众反映某机关存在下列问题：（1）工作纪律散漫，迟到早退﹑工作时间办私事等现象时有发生。（2）服务态度差，门难进﹑脸难看﹑事难办。要解决上述问题，你有哪些好的意见和建议？

【◆参考答案◆】：机关工作存在着纪律散漫和服务态度差的现象，主要原因在于机关工作人员思想意识不到位，同时缺乏有效的监督管理机制。因此，要解决这个问题，就要加大对机关工作人员的思想教育力度，完善监督管理机制。

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 和领导意见相左怎么办？

【◆参考答案◆】：（1）出现这种情况很正常，我会冷静处理，正确面对。（2）寻求适当的机会，与领导进行沟通，大胆地陈述自己的工作想法和工作思路，虚心地听取领导的指导。（3）在与领导进行沟通之后，如果领导还是坚持己见，不肯接受我的意见，我会以大局为重，做出适当的让步，充分尊重领导的意见，尽量避免与领导发生直接的冲突。（4）和谐的工作氛围是顺利开展工作的前提，是凝聚力量的必要条件，所以，在不违反大原则的情况下，我们绝对不能破坏和谐人际关系，力求做到和谐、团结、奋进。