我国《劳动法》发生效力的时间是（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 我国《劳动法》发生效力的时间是（）.
A．A.1995年1月1日B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日

【◆参考答案◆】：A

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）.
A．产生
B．变更
C．解除
D．终止

【◆参考答案◆】：D

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(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 集体合同争议

【◆参考答案◆】：
指工会或职工代表与用人单位或雇主、雇主团体在举行集体协商、签订集体合同以及履行集体合同等事项上而产生的争议。

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 竞业限制的范围是如何规定的？

【◆参考答案◆】：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

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(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 就业管理

【◆参考答案◆】：是国家有关劳动行政部门管理部门对人力资源市场进行管理的行为。

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(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会福利

【◆参考答案◆】：
社会福利是指国家或社会通过有关政策或立法，向全体社会成员提供的、旨在改善和不断提高其物质文化生活水平和质量的资金保障和社会服务。

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（）.
A．30天内
B．45天
C．60天内
D．90天内

【◆参考答案◆】：C

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(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动能力鉴定

【◆参考答案◆】：
是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在下列选项中，一般适用于招收普通劳动者，也属于劳动合同基本类型的是（）
A．录用合同
B．聘用合同
C．租用合同
D．借调合同

【◆参考答案◆】：A

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 建筑施工企业发生拖欠劳动者工资时，发包单位或劳务分包企业应承担哪些法律责任？

【◆参考答案◆】：建设单位、施工总承包企业、专业承包企业（以下统称为发包单位）或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的工程款或者分包价款支付后，专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项优先用于支付拖欠的劳动者工资。