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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:正确
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(2)【◆题库问题◆】:[判断题] 人生是好是坏,不由命运来决定,而是由心态来决定。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] “州郡皆置中正以定其选,择州郡之贤有识鉴者为之,区别人物,第其高下”的考试制度是()
A.科举制
B.九品中正法
C.察举法
D.推荐法
A.科举制
B.九品中正法
C.察举法
D.推荐法
【◆参考答案◆】:B
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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 人员素质测评工作的服务性原则体现在()
A.测评工作是为培训的教学组织服务的
B.测评工作是为人力资源管理工作服务的
C.测评工作是为培训评估服务的
D.测评工作是为培训工作和人力资源开发工作服务的
A.测评工作是为培训的教学组织服务的
B.测评工作是为人力资源管理工作服务的
C.测评工作是为培训评估服务的
D.测评工作是为培训工作和人力资源开发工作服务的
【◆参考答案◆】:D
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(5)【◆题库问题◆】:[多选] 思维的()是创造思维不可缺少的重要思维品质。
A.自主性
B.独立性
C.批判性
D.准确性
A.自主性
B.独立性
C.批判性
D.准确性
【◆参考答案◆】:B, C
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(6)【◆题库问题◆】:[单选] 以下选项中,关于人员测评与人事决策关系的正确表述是()
A.由于人员测评是经过科学设计的,因此可以替代人事决策
B.由于人员测评具有不完整性,因此对人事决策毫无帮助
C.人员测评是为人事决策提供参考信息
D.以上全不正确
A.由于人员测评是经过科学设计的,因此可以替代人事决策
B.由于人员测评具有不完整性,因此对人事决策毫无帮助
C.人员测评是为人事决策提供参考信息
D.以上全不正确
【◆参考答案◆】:C
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(7)【◆题库问题◆】:[判断题] “动态管理”机制的应用可以使组织机构增添活力,产生封闭性的系统结构。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(8)【◆题库问题◆】:[单选] 问卷是人员素质测评研究中用来搜集资料的一种工具,在对问卷数据进行分析时,当克隆巴赫一致性系数达到()即可认为问卷是可接受的。
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.9
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.9
【◆参考答案◆】:C
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(9)【◆题库问题◆】:[填空题] 20世纪自然科学有四大发现();原子结构和基本粒子的发现与量子力学:电子计算机的发明和控制论、信息论、系统论的创立;分子生物学。
【◆参考答案◆】:爱因斯坦相对论
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(10)【◆题库问题◆】:[填空题] 在创造过程中提出研究的目的或产品时,都会发生两种思维的相互作用分别是()和()。
【◆参考答案◆】:辐合思维;发散思维