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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:D
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 在下列品德测评方法中,特别注意“蝴蝶效应”的方法是()
A.问卷法
B.OSL品德测评法
C.投射技术法
D.FRC品德测评法
A.问卷法
B.OSL品德测评法
C.投射技术法
D.FRC品德测评法
【◆参考答案◆】:B
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(3)【◆题库问题◆】:[多选] 组织层次测评的原则有()
A.标准模糊化
B.简洁、短小
C.操作方便
D.内容容量大
E.参与范围广
A.标准模糊化
B.简洁、短小
C.操作方便
D.内容容量大
E.参与范围广
【◆参考答案◆】:B, C
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(4)【◆题库问题◆】:[多选] 体力,包括()等因素
A.体能强度
B.精力状况
C.心理健康水平
D.年龄
A.体能强度
B.精力状况
C.心理健康水平
D.年龄
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
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(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 重测信度的含义是什么?
【◆参考答案◆】:含义:指以同样的测评与选拔工具按照同样的方法对相同的对象再次进行测评与选拔所得到先后结果间的一致性程度。
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(6)【◆题库问题◆】:[单选] 对主观性测评指标进行计量时,一般采取()
A.转变成客观性指标
B.进行模糊计算
C.用文字表达
D.以上都不是
A.转变成客观性指标
B.进行模糊计算
C.用文字表达
D.以上都不是
【◆参考答案◆】:B
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(7)【◆题库问题◆】:[多选] 创新思维的创新性包括()两层含义
A.独创性
B.新颖性
C.内涵性
D.形式性
A.独创性
B.新颖性
C.内涵性
D.形式性
【◆参考答案◆】:A, B
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(8)【◆题库问题◆】:[单选] 下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度()。
A.再测信度
B.复本信度
C.一致性信度
D.评分者信度
A.再测信度
B.复本信度
C.一致性信度
D.评分者信度
【◆参考答案◆】:B
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(9)【◆题库问题◆】:[单选] 为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评指标构成的()
A.测评标志
B.测评标度
C.测评标志
D.测评指标
A.测评标志
B.测评标度
C.测评标志
D.测评指标
【◆参考答案◆】:C
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(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 有效的知识开发是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确