违约责任承担的方式包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 违约责任承担的方式包括（）
A．继续履行
B．提供担保
C．解除合同
D．代位追偿

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考查的是违约责任的承担方式。当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 以下对于总包单位责任和义务的承担的描述正确的有（）
A．对进入工地现场的所有材料见证取样，送具有相应资质等级的质量检测单位检测
B．无条件地按照图纸施工，图纸错误造成的后果由建设单位和设计单位负责
C．依法报审施工图设计文件
D．对分包工程的质量与分包单位一起向发包单位承担连带责任

【◆参考答案◆】：C D

【◆答案解析◆】：《建设工程质量管理条例》规定．施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。不是所有的材料都需要现场取样检测如果施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸中确实存在差错，其有义务及时向设计单位提出来，以避免造成不必要的损失和质量问题。这也是施工单位履行合同应尽的基本义务。依法报审施工图设计文件是建设单位的义务《建筑法》规定，建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。对于非施工单位原因造成的质量问题，施工单位也应当负责返修，但是因此而造成的损失及返修费用由责任方负责

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 公司甲向材料供应商乙定购一批钢材，合同约定到货后一周内付款，材料到货后，供应商乙通知公司甲将材料款支付给另一家供应商丙，则（）
A．公司甲有权拒绝支付给丙材料款，甲只向供应商乙承担义务
B．公司甲如果不同意该债权的转让，则甲仍向供应商支付材料款
C．公司甲如果发现材料不合格，只能向供应商乙行使抗辩权
D．公司甲如果发现材料不合格，可以向丙行使抗辩权

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《合同法》规定，债权人转让权利应当通知债务人，未经通知的转让行为对债务人不发生效力，但债权人债权的转让无需得到债务人的同意,当债务人接到权利转让的通知后，权利转让即行生效《合同法》规定，债务人接到债权转让通知后，债务人对让与人的抗辩，可以向受让人主张。

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 关于承揽合同中解除权的说法，正确的是（）。
A．定做人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应该赔偿损失
B．承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，定做人有权解除合同
C．定做人不履行协助义务的，承揽人可以解除合同
D．承揽人可以随时解除合同，造成定做人损失的，应该赔偿损失

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：只有定作人才有任意解除权，但是解除后，需要赔偿责任。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。
A．安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C．安排怀孕期间女工赵某从事3级体力劳动强度的劳动
D．批准女工王某只能休产假120天

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 如果定作人于合同成立后由于种种原因不在需要承揽人完成工作的，则（）。
A．不允许定作人解除
B．允许定作人解除，但赔偿承揽人损失
C．双方协商后解除
D．视为定作人违法

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：如果定作人于合同成立后由于种种原因不在需要承揽人完成工作的，允许定作人解除合同。但是，定作人解除合同的前提是赔偿承揽人的损失。考点：定作人的法定任意解除权

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 关于建筑市场诚信行为的公布时限的说法，正确的是（ ）。
A．不良行为记录信息公布期限一般为6个月至3年
B．良好行为记录信息公布期限一般为6个月
C．招标投标法违法行为记录公告期限为1年
D．依法限制招标投标当事人资质公告期限为3个月

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：建筑市场诚信行为记录信息的公布时间为行政处罚决定作出后7日内，公布期限一般为6个月至3年；良好行为记录信息公布期限一般为3年。

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 《建筑法》属于下列哪个法律部门（）。
A．经济法
B．行政法
C．民商法
D．社会法

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《中华人民共和国建筑法》〔以下简称《建筑法》）等属于行政法。考点：行政法。

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。
A．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
B．以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
C．约定内部承包违约金
D．以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《实施工程建设强制性标准监督规定》规定，对于工程监理单位违反强制性标准规定，将不合格的建设工程以及建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的行为，下列关于相应的行政处罚的表述，正确的是（ ）。
A．责令改正，并处50万元以上100万元以下的罚款或者没收违法所得
B．降低资质等级，并处50万元以上100万元以下的罚款
C．责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款并吊销资质证书
D．责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《实施过程建设强制性标准监督规定》规定，工程监理单位违反强制性标准规定，将不合格的建设工程以及建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的，责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书，有违法所得的，予以没收，造成损失的，承担连带赔偿责任。考点：工程监理单位违法行为应承担的法律责任