下列情形中，用人单位可与劳动者终止劳动合同的有（ ）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 下列情形中，用人单位可与劳动者终止劳动合同的有（ ）。
A．劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的
B．劳动者失踪的
C．用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照的
D．劳动者因工致残被鉴定为7级至10级伤残、劳动合同期满的

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：原文是《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》规定：（1）劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同；（2）劳动者因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同；（3）职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，即部分丧失劳动能力的，劳动合同期满终止。考点：劳动合同的终止

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 下列情形中，符合工程发包、分包管理相关规定的有( )。【2013】
A．建设单位将建筑工程项目分解成若干标段分别进行招标
B．施工企业按照承包合同约定，直接将部分专业工程进行分包
C．施工企业将其承包的全部建筑工程分解后以分包的名义分别交由他人施工
D．分包单位将其承包的建筑工程劳务作业进行分包

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：考查发包、分包有关管理规定。本题中C项属于违法转包，属于违法行为；A．B．D项正确。考点：分包工程的有关法律规定。

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 施工企业安全费用的提取和使用管理，符合规定的有（ ）。
A．建设工程施工企业安全费用以建筑安装工程造价为计提依据
B．施工企业安全防护、文明施工措施的报价，不得低于工程所在地工程造价管理机构测定费率计算所需费用的90%
C．合同工期在一年以内的，未作相关约定的，建设单位预付安全、文明措施项目费用不得低于该费用总额的30%
D．分包合同应当明确由总承包统一管理安全、文明施工措施费用

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：本题考查的是施工安全生产费用的提取和使用管理。建设单位与施工单位在施工合同中对安全防护、文明施工措施费用预付、支付计划未作约定或约定不明的，合同工期在一年以内的，建设单位预付安全防护、文明施工措施项目费用不得低于该费用总额的50%；合同工期在一年以上的（含一年），预付安全防护、文明施工措施费用不得低于该费用总额的30%，其余费用应当按照施工进度支付。总承包单位不按本规定和合同约定支付费用，造成分包单位不能及时落实安全防护措施导致发生事故的，由总承包单位负主要责任。考点：施工现场安全防护

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向（）申请行政复议
A．该部门领导
B．本级主管部门
C．本级人民政府
D．上一级人民政府

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：对于行政复议，应当按照《行政复议法》的规定向有权受理的行政机关申请，如“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议”

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。
A．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
B．以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
C．约定内部承包违约金
D．以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 某建设工程项目施工招标，甲公司和乙公司均参与投标，并都委托了丙单位办理投标事宜，甲、乙的行为属于（）。
A．联合投标
B．合法投标
C．串通投标
D．独立投标

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜属于视为投标人相互串通投标的情形之一。

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列情形中，属于要约不发生法律效力的是( )。【2013】
A．拒绝要约的通知到达要约人
B．承诺期满，受要约人未作出承诺
C．撤回要约的通知与要约同时到达受要约人
D．受要约人对要约内容作出实质性修改

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：要约不发生法律效力的情形《合同法》第16条规定：要约到达受要约人时生效。第20条规定：有下列情形之一的，要约失效：（一）拒绝要约的通知到达要约人；（二）要约人依法撤销要约；（三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；（四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。题目问“要约不发生法律效力”，关键点是此要约是否生效过，未生效的要约将不发生法律效力。从题干的设置上，考生应当明确的是：所谓“要约的失效”是指要约生效后，因特定事由而使其丧失效力。所以当出现要约失效的情形时，其要约曾经生效过，只不过后来因特定事由而使其丧失效力。A．B．D项均属于要约失效的情形，C项为要约的撤回，要约未生效，不发生法律效力。考点：合同法要约撤回（已取消考点）。

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起（ ）内作出批复。
A．7日
B．10日
C．15日
D．30日

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内作出批复。考点：施工生产安全事故的处理

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 某生产经营单位主要负责人在本单位重大生产安全事故调查处理期间擅离职守，其受到的处理不包括（）。
A．撤职
B．降职
C．刑罚
D．行政拘留

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 《建设工程施工合同（示范文本））》（GF-2013-0201）主要由（　　）三部分组成。
A．总则、通用条件、专用条件
B．总则、分则、附则
C．总则、正文、附件
D．合同协议书、通用合同条款、专用合同条款

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《建设工程施工合同（示范文本）》，由合同协议书、通用合同条款、专用合同条款三部分组成。