“专业技术人员”这一特殊的社会群体的出现是（）的产物

(1)【◆题库问题◆】：[多选] “专业技术人员”这一特殊的社会群体的出现是（）的产物
A．人类改造自然
B．人类改造社会
C．人类社会分工越来越细
D．社会生产高度专业化

【◆参考答案◆】：C, D

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(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 思维具有“无中生有”、构造出原来并不存在的东西的本领。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 创新性思维就是求异思维，而求异思维的实质就在于创新。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 论述素质测评工具组合设计的原则、程序。

【◆参考答案◆】：人员素质测评工具组合设计的原则：（1）素质测评工具组合设计应以满足组织、客户方的要求为目的，充分体现对对方需求的呼应；（2）素质测评工具组合设计应以工作分析为基础，突出重点，全面考评；（3）素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点，考虑经济原则；（4）素质测评工具组合设计应以能力、个性评估、职业适应性（动机、需求、兴趣）三大模块为基本测评内容。

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 情商主要包括哪几方面的内容？

【◆参考答案◆】：（1）正确地识别、评价和表达自己的情绪能力（2）识别他人情绪的能力（3）调节情绪的能力

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
A．心理测验
B．面试
C．投射技术
D．情景模拟

【◆参考答案◆】：D

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(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 行为主体智力技能与创新能力是源与流的关。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么叫做公文处理，它的三种形式是什么？

【◆参考答案◆】：含义：又叫篮中训练法，他将被评价者置于特定的职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批岗位经常需要处理的文件，要求被评价者在一定的时间或规定的条件下处理完毕，并还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则或理由。三种形式：（1）用已有结论的公文给被评价者处理；（2）用已具备条件的公文交被评价着者处理；（3）用缺少条件或信息的公文交给被评价者处

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 艾森克认为人格的三个最基本的因素是（）。
A．情绪稳定性、可靠性和内外倾性
B．随和性、内外倾性和可靠性
C．精神性、随和性和情绪稳定性
D．内外倾性、情绪稳定性和精神性

【◆参考答案◆】：D

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(10)【◆题库问题◆】：[判断题] “二八管理法则”运用于企业，表现为主要抓好80%的多数员工的管理，再以80%的多数带20%的骨干，以提高企业效率。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确