从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
A．企业层级工资集体协商
B．行业性工资集体协商
C．区域性工资集体协商
D．全国性工资集体协商

【◆参考答案◆】：D

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 罢免职工董事，须由（）以上全体职工或者三分之一以上职工代表大会代表联名提出罢免案，罢免案应当写明罢免理由。
A．1/10
B．1/5
C．1/3
D．一半

【◆参考答案◆】：A

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 先开始用工后订立劳动合同或者先订立劳动合同后开始用工，劳动关系自（）起建立。
A．用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日
B．用工之日
C．用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日
D．劳动合同订立之日

【◆参考答案◆】：B

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 劳资沟通的方法包括（）
A．清晰、简洁地发送信息
B．积极倾听
C．积极反馈
D．全方位沟通

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 对劳动者的影响是最为巨大的，直接涉及到劳动者最重要、最根本的权利的处罚形式是（）
A．通报批评
B．扣减工资、奖金
C．免发某种福利
D．强制解除劳动关系

【◆参考答案◆】：D

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。（）
A．制定目的的问题
B．周全性问题
C．违法问题
D．重点问题

【◆参考答案◆】：A, B, C

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 薪酬设计的方法有（）。
A．为员工提供有竞争力的薪酬
B．重视内在报酬。
C．实行基于技能的工资。
D．让员工参与报酬制度的设计与管理

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 为了提高提案的质量，体现所提问题是职工普遍比较关心的问题，提案需要有其他职工代表附议，附议者人数一般为（）。
A．2-5人
B．3-6人
C．5-10人
D．10人以上

【◆参考答案◆】：A

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 厂务公开的指导原则包括（）
A．必须坚持以邓小平理论为指导，按照"三个代表"的要求，认真贯彻党的十五大和十五届四中、五中、六中全会精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针
B．必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实等求是、注重实效、有利于改革发展稳定和保护商业秘密C.必须坚持董事会的统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参与
C．必须与企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建设结合起来，与建立现代企业制度结合起来

【◆参考答案◆】：A, B, D

·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] “（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一
A．着重协商
B．着重调解
C．着重仲裁
D．着重诉讼

【◆参考答案◆】：B