劳动法的基本原则

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动法的基本原则

【◆参考答案◆】：
劳动法的基本原则是指劳动法所包括的，并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是整个劳动法部门的原则。

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 社会福利具有什么特征？

【◆参考答案◆】：
（1）保障对象的全民性。
（2）权利义务的单向性。
（3）待遇标准的一致性。
（4）保障待遇的高层次性。

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 关于社会保障争议，以下说法错误的是（）.
A．A.社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷B.社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷C.社会保障争议可能发生在多个主体之间D.社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 医学伦理学公正原则的本质是对病人（）
A．充满爱心
B．细心负责
C．一视同仁
D．耐心周到

【◆参考答案◆】：C

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动监察法的适用对象范围不包括（）.
A．职业介绍机构
B．职业技能培训机构?
C．个体工商户
D．劳动者?

【◆参考答案◆】：D

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动合同订立过程中，劳动者应当向用人单位告知的个人信息包括（）.
A．A.工作经历B.学历证明C.资格考试证明D.血型E.婚姻状况

【◆参考答案◆】：B, C, E

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(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动监察

【◆参考答案◆】：劳动行政部门设置专门机构，配备一定数量的监察员，对用人单位执行劳动法的情况进行规范性的监督、检查。

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(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动行政关系

【◆参考答案◆】：
劳动行政关系是国家行政机关或行政机关授权的社会组织在劳动行政管理活动中和劳动关系当事人之间发生的与劳动过程密切联系的社会关系

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是（）.
A．A.人民法院仅对具体行政行为的合法性依法进行审查B.诉讼期间不停止行政决定的执行C.不实行调解原则D.自愿原则

【◆参考答案◆】：D

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(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动法调整的劳动关系

【◆参考答案◆】：
是指在运用劳动能力、实现劳动的过程中，用人单位与劳动之间的管理与被管理性质的社会劳动关系。