按面试的结构分,面试可以分为()。

  • A+
所属分类:劳务员题库

答案查询网公众号已于近期上线啦

除基本的文字搜题外,准备上线语音搜题和拍照搜题功能!微信关注公众号【答案查询网】或扫描下方二维码即可体验。

(1)【◆题库问题◆】:[多选] 按面试的结构分,面试可以分为()。
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.封闭式面试

【◆参考答案◆】:A, B, C

·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。

(2)【◆题库问题◆】:[填空题] 现代企业制度主要包括()、现代企业组织制度、现代企业管理制度。

【◆参考答案◆】:现代企业产权制度

·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。

(3)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 就业协议与劳动合同有什么区别?

【◆参考答案◆】:首先要明确就业协议和劳动合同是两种的不同的概念。前者是大学生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据,具有民事合同的性质。后者是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,开始受《劳动法》约束,签订劳动合同后,学生的身份变成了劳动者。打个比方,前者好比是"订婚协议",后者好比是"结婚证书"。《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同。"学生到用人单位报到后,双方应按有关法律法规规定及就业协议约定条款,及时订立劳动合同(聘用合同)并办理有关录用手续。劳动合同(聘用合同)订立后,就业协议就自动终止了。当然,也不是说原来的协议条款都无效了。就业协议中的有关条款,包括合同期、服务期、试用期、福利待遇、工资、违约金等符合劳动法的内容,应当作为签订劳动合同的依据。

·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。

(4)【◆题库问题◆】:[判断题] 毕业离校超过两年,《就业报到证》遗失的,不能补办,只能办理《报到证证明书》。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。

(5)【◆题库问题◆】:[多选] 罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。()
A.一般经济情况
B.家庭违景
C.机遇因素
D.伴侣和同事
E.婚姻状况

【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E

·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 获得国家助学贷款的高校在校生应征入伍后,国家助学贷款应()。
A.继续发放
B.停止发放
C.先停止,待退役后再继续发放

【◆参考答案◆】:B

·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。

(7)【◆题库问题◆】:[多选] 创业者在撰写创业计划书前,需要思考和研讨如下问题()
A.行业定位
B.经营策略
C.竞争形势分析
D.目标客户
E.企业选址

【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E

·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 创业发展初期,创始人对公司的控制权决定着公司的发展方向和成长速度,这表明()是创始人在公司成长过程中扮演的最重要的角色。
A.决策者
B.推动者
C.合作者
D.计划者

【◆参考答案◆】:A

·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 李某与合伙企业“大木采石场”各出资50万元组建了一家具有独立法人资格的大木贸易有限责任公司,经营建筑材料,聘请营销专家陈某担任经理。这里谁负“有限责任”?()
A.大木采石场"对企业债务
B.大木有限公司对公司所负债务
C.李某和"大木采石场"对大木有限公司债务
D.陈某对大木有限公司债务

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:《公司法》股东以其认缴的出资额为限承担责任。

·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。

(10)【◆题库问题◆】:[多选] 大学毕业生就业观念的特点()。
A.对工作期望值过高,自我存在"精英意识"
B.仍然存在传统的就业观念
C.不能正确的认识和面对激烈的就业竞争
D.存在"等靠要"的依赖心理

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: