以下关于就业协议书上的“用人单位上级主管部门意见”的说法,不正确的是()。

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(1)【◆题库问题◆】:[单选] 以下关于就业协议书上的“用人单位上级主管部门意见”的说法,不正确的是()。
A.与民营企业、市属政府机关、市属国有企事业单位签订就业协议,此处加盖用人单位所在地级市人社局公章
B.与中央直属、省属政府机关、省属国有企事业单位签订就业协议,如单位有独立人事权,加盖用人单位公章即可;如单位无独立人事权,须加盖用人单位上级主管部门公章
C.与京、沪、津、深、杭、南京、珠海等城市的单位签订协议,此处空白须提供市人社局接收函
D.回到生源地的地级市签约用人单位,此处必须加盖人社局公章

【◆参考答案◆】:D

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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 甲乙就双方的买卖合同约定了2万元的定金,甲收到定金后拒不履行合同,请问乙可以向甲请求返还多少万元的定金?()
A.1
B.2
C.3
D.4

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:《合同法》第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。

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(3)【◆题库问题◆】:[多选] 下面男生面试时的服饰符合礼仪要求的是()
A.衬衫一般以白色或浅色为主,要熨烫平整
B.皮鞋一般以黑色为主,要清洁;配以深色的袜子
C.如果穿着西装,应搭配领带
D.头发胡须要整齐清洁

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 素质测验的局限性是指()
A.素质测验对一个单位,或者一个人非常有用
B.素质测验基本上没有什么意义
C.素质测验基本上是对要测验的内容的一种抽样,推论因为抽样样本不能包罗所有问题,有一些误差。
D.以上均不正确

【◆参考答案◆】:C

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(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 职业适应是指个体在职业认知和职业实践的基础上,不断调整和改善自己的观念、态度、习惯、行为和智能结构等,以适应职业实践的发展和变化。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

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(6)【◆题库问题◆】:[单选] 给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观()?
A.领导
B.多样性
C.独立性
D.社会声望

【◆参考答案◆】:C

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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 判断下列说法是否正确:我们在工作和生活的过程中,常把单向的通知当成了沟通。你在与别人沟通的过程中是否是一方说而另一方听,这样的效果非常不好,换句话说,只有双向的才叫做沟通,任何单向的都不叫沟通。因此沟通的另外一个非常重要的特征是:沟通一定是一个双向的过程。()
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:A

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(8)【◆题库问题◆】:[单选] 开辟新的售后服务途径属于()。
A.经济创新
B.营销创新
C.文化创新
D.策略创新

【◆参考答案◆】:B

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(9)【◆题库问题◆】:[多选] 下列哪项属于确定职业目标的个人素质和心理准备()
A.建立自信
B.责任心
C.忠诚自己的职业
D.拿多少钱做多少事

【◆参考答案◆】:A, B, C

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(10)【◆题库问题◆】:[填空题] 就业信息的筛选方法,包括善于对比、分清主次、深入了解、()匹配。

【◆参考答案◆】:入职

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