（）规划了企业内部运作价值链是商业模式设计与完善的重要内容，它决定了产品或服务是否为企业带来价值和带

(1)【◆题库问题◆】：[单选] （）规划了企业内部运作价值链是商业模式设计与完善的重要内容，它决定了产品或服务是否为企业带来价值和带来价值的多少。
A．顾客定位
B．运营模式
C．营销策略
D．产品／服务定位

【◆参考答案◆】：B

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 职业对于个人的作用主要表现在（）
A．维持生存
B．发展个性
C．参与社会劳动，承担社会义务
D．以上都是

【◆参考答案◆】：D

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 企业组织的主要形式不包括（）
A．独资企业
B．合伙企业
C．公司企业
D．民营企业

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任，该条款无效。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 人打电话不能离开，又需要离开，子母机的发明是使用（）原理解决物理矛盾。
A．空间分离
B．时间分离
C．条件分离
D．整体与部分分离

【◆参考答案◆】：A

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些？（）
A．心理自我
B．社会自我
C．生理自我
D．心理自我

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 创业大学生具体可从以下哪些层面加强自身创新能力的培养？（）
A．勇于突破常规，关注细节，不断创新创造出成果
B．积极参与社会实践。
C．要加强学习，强化通识教育，健全合理的知识体系。
D．参加自己高校举办的创业计划大赛外和比较有影响力的大赛，以锻炼和提高观察力、思维力、想象力和动手操作能力，培养自己的创新个性。

【◆参考答案◆】：B, C, D

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 我们国家搞“两弹一星”的著名高级科学家不包括（）。
A．钱学森
B．钱三强
C．钱骥
D．钱伟长

【◆参考答案◆】：C

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(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 接到面试通知后要做哪些准备工作？请针对将要面试的岗位和自身实际情况，写一份自我介绍。

【◆参考答案◆】：
一、了解应聘公司的基本信息
接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
二、是背熟自己的求职履历
常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心"包装"的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟"工作经验"是怎样"排列组合"的了，一上阵便迅速"露出马脚"，不战自败。
三、是准备好同所申请的职位相吻合的"道具"
身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申情的职位形象相去甚远。所以面试时的"道具"也应有所选择。四、是准备好同自己身份相吻合的语言每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口"你们公司怎么怎么"，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说"贵公司"，礼多人不怪嘛!
五、是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范
面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。
六、学习一些实用的面试技巧
关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或HR的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
七、一定要充满自信
心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张（只有放松才能把自己的东西发挥出来），让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪（）
A．对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心。
B．对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转。
C．对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚。
D．以上都不对

【◆参考答案◆】：C