按照新制度学派的观点，企业之所以能作为替代市场的一种资源配置的方式，是因为它具有（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 按照新制度学派的观点，企业之所以能作为替代市场的一种资源配置的方式，是因为它具有（）。
A．高质量的产品
B．较低的交易费用
C．灵活的交易方式
D．创造财富的功能

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：按照新制度学派的观点，企业之所以出现，正是因为企业在某种状态下可将外部的市场交易行为变成企业内部有组织、有计划、有监督、有奖惩的合作和交换行为，使组织管理费用低于市场的交易费用。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 某电视机厂市场部对第9期的电视机销售量进行预测，前8期电视机实际销售量如表2所示(单位：万台)。

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：简单移动平均法一般适用于时间序列数据是水平型变动的预测，不适用于明显的长期变动趋势和循环型变动趋势的时间序列预测。本案例中，该厂前8期的销售数据正好是围绕着一个稳定值上下波动，故简单(一次)移动平均法适合对该厂电视机的销售量进行预测。

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 控制图的种类包括（）。
A．计量值控制图和计数值控制图
B．计量值控制图和计图值控制图
C．计图值控制图和计数值控制图
D．计量值控制图和计方值控制图

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：控制图基本可以分为两大类：①计量值控制图，一般适用于以长度、强度、纯度等计量值为控制对象的情况，属于这种情况的有单值控制图、平均值和极差控制图以及中位数和极差控制图等；②计数值控制图，是以计数值数据的质量特性值为控制对象，属于这种情况的有不合格品率控制图和不合格品数控制图。

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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。
A．企业目标
B．企业资源
C．企业工作的饱和程度
D．企业工作的复杂程度
E．企业所处的环境

【◆参考答案◆】：C, D

【◆答案解析◆】：工作层面培训需求分析的内容：工作的复杂程度、工作的饱和程度、工作的难易程度、工作内容和形式的变化。考点员工培训的需求分析

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 提高过程能力的重要途径之一是（）。
A．缓慢增加σ
B．缓慢缩小σ
C．尽量增大σ
D．尽量减小σ

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：过程能力一般采用标准差的6倍即60σ来度量。提高过程能力的重要途径之一就是尽量减小σ，使质量特征值的离散程度变小，在实际中就是提高加工精度和产品质量的一致性。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 流水生产线和非流水生产线的划分依据是（）。
A．范围大小
B．节奏快慢
C．生产品种
D．自动化程度

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：生产线是产品生产过程所经过的路线，即从原料进入生产现场开始，经过加工、运送、装配、检验等一系列生产活动所构成的路线。生产线的种类按节奏快慢分为流水生产线和非流水生产线。

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下面不属于细分定价的主要形式和方法的是()。
A．对象差别价格
B．购买时间价格差别
C．产品线定价
D．产品差别价格

【◆参考答案◆】：D

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 了解被调查者易随群体反应而摇摆的情况，适用()
A．入户访问法
B．深层访问法
C．拦截式访问法
D．焦点小组座谈法

【◆参考答案◆】：B

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 员工内部流动的形式有()
A．内部调动
B．职务轮换
C．提前退休
D．晋升
E．伤残

【◆参考答案◆】：A, B, D

【◆答案解析◆】：选项CE是员工流出的形式。参见教材P232-233

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 应用（）编制费用不受前期费用项目和费用水平的制约。
A．零基预算法
B．增量预算法
C．固定预算法
D．弹性预算法

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：零基预算法是"以零为基础编制预算"的方法，采用零基预算法在编制费用预算时，不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能情况分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算。应用零基预算法编制费用预算的优点是不受前期费用项目和费用水平的制约，能够调动各部门降低费用的积极性，其缺点是编制工作量大。