（）是在思想上确定对象之间的异同的思维过程。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] （）是在思想上确定对象之间的异同的思维过程。
A．分析
B．综合
C．比较
D．分类

【◆参考答案◆】：C

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 面试过程一般分为五个阶段，以下选项中，面试各阶段先后顺序正确的是（）
A．导入阶段、关系建立阶段、确认阶段、核心阶段、结束阶段
B．关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段
C．核心阶段、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、结束阶段
D．确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、结束阶段

【◆参考答案◆】：B

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 由因子分析所产生的新变量的分数，称为（）
A．因子分数
B．普通要素分
C．综合要素分
D．T分数

【◆参考答案◆】：C

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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）
A．选拔性测评
B．诊断性测评
C．配置性测评
D．鉴定性测评
E．开发性测评

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 于1982年，出版的《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。该书的作者为（）
A．罗伯特.怀特
B．戴维.麦克里兰
C．理查德.鲍伊兹
D．德鲁克

【◆参考答案◆】：C

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指个体以思维为核心的心理活动中最一般的综合能力。
A．智力
B．知识
C．智慧行为
D．潜力

【◆参考答案◆】：A

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 潜能开发有哪几种机制？

【◆参考答案◆】：岗位匹配机制、二八法则机制、动态管理机制、结构功能机制、时效激励机制互相增补机制

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）
A．开放性问题
B．封闭性问题
C．行为性问题
D．探索性问题

【◆参考答案◆】：B

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(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 一般来说，实力强的企业有形资产的比例大于无形资产。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 目前世界上最有影响力、应用最为广泛的智力测验是（）
A．比奈——西蒙量表
B．瑞文标准推理测验
C．韦克斯勒智力量表
D．斯坦福——比奈智力量表

【◆参考答案◆】：C