为了提高测验问卷的质量，往往会采用通过增加信息源（问题）数目来增加问卷的信息量，这种做法最后要达到增

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 为了提高测验问卷的质量，往往会采用通过增加信息源（问题）数目来增加问卷的信息量，这种做法最后要达到增强问卷（）的目的。
A．信度
B．效度
C．数量
D．质量

【◆参考答案◆】：B

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 品德结构，从心理学维度看，有（）
A．思维
B．情感
C．动作
D．认知
E．信任

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心测评中主试人员观察评定考生的（）
A．口头语言
B．体态语言
C．文书能力
D．行为

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 较高的稳定性，较高的有恒性，较高的自律性，较低的怀疑性等，是哪类人才应具备的素质特征。（）
A．财会人员
B．人力资源管理者
C．企业管理人才
D．发明创新人才

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 要提高测验问卷的测评效度，应通过增加信息源（问题）数目来增加信息量，最后达到增强（）的目的。
A．信度
B．效度
C．数量
D．质量

【◆参考答案◆】：B

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(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 情绪商与智商是对立存在的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 案例分析适于采用下列口试方式的（）
A．交谈式
B．辩论式
C．答辩式
D．讨论式

【◆参考答案◆】：D

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）
A．测评标志
B．测评要素
C．测评指标
D．测评标度

【◆参考答案◆】：D

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在OSL品德测评法中，特别强调突出（）
A．上级测评
B．下级测评
C．客户测评
D．自我测评

【◆参考答案◆】：D

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在心理测验的发展历程中，兴起了职业性向与职业技能测验的新高潮是在（）
A．萌芽时期
B．成熟时期
C．昌盛时期
D．完善发展时期

【◆参考答案◆】：D