《建设工程安全生产管理条例》规定，建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位、建设单位应

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 《建设工程安全生产管理条例》规定，建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位、建设单位应当在拆除工程施工15日前，将()等资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。
A．施工单位资质等级证明
B．拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明
C．拆除施工组织方案
D．堆放、清除废弃物的措施
E．拆除施工设计方案

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 施工单位于6月1日提交工程竣工验收报告，建设单位因故不予组织竣工验收；同年10月8日建设单位组织竣工验收时因监理单位过错未能正常进行；10月20日建设单位实际使用该工程，则施工单位承担的保修期应于（）起计算。
A．6月1日
B．8月30日
C．10月8日
D．10月20日

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，当事人对实际竣工日期有争议的，按以下情形分别处理：（1）建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；（2）承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交竣工报告之日为竣工日期；（3）建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。故A为正确选项。

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 某工程项目施工中，因业主指定购买的某批次钢材在入场检验时发现不符合国家标准，予以退换，为此影响了工期并发生停窝工费用。则该部分损失应由（）。
A．业主全部承担
B．施工单位全部承担
C．业主和施工单位共同承担
D．工期顺延、费用由施工单位承担

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《建设工程质量管理条例》第14条规定："建设单位不得明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备"。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第12条规定：发包人"提供或者指定购买的建筑材料、建筑构配件、设备不符合强制性标准"，造成建设工程质量缺陷的，发包人应当承担过错责任。故A为正确选项。

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《安全生产许可证条例》的规定，建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备的安全生产条件具体规定，下列表述中错误的是()。
A．特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书
B．管理人员和作业人员2年至少进行1次安全生产教育培训并考核合格
C．依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费
D．施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 可以作为工程重大安全事故罪的主体包括（）。
A．建设单位
B．施工单位
C．安全生产监督部门
D．建设行政主管部门
E．招标代理机构

【◆参考答案◆】：A, B

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权()。
A．立即停止作业
B．及时逃生
C．拒绝抢险命令
D．在采取必要的应急措施后撤离危险区域
E．要求撤离该区域

【◆参考答案◆】：A, D

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 当合同履行过程中发现，对给付货币地点，合同中没有明确约定，事后双方未能达成补充协议，依据《合同法》，应在()。
A．支付货币一方所在地
B．接受货币一方所在地
C．货币存放地
D．货币使用地

【◆参考答案◆】：B

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 某建筑施工现场钢结构分包工程所使用的塔吊是由分包单位租赁某建筑设备厂，并由其负责安装保养工作，按照《建设工程安全生产管理条例》规定，该塔吊使用前，必须由（）共同进行验收，验收合格方可进行施工使用。
A．总承包单位
B．监理单位
C．建设单位
D．分包单位
E．建筑设备厂

【◆参考答案◆】：A, D, E

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 某建设工程合同约定，建设单位应于工程验收合格交付后2个月内支付工程款。2005年9月1日，该工程经验收合格交付使用，但建设单位迟迟不予支付工程款。若施工单位通过诉讼解决此纠纷，则下列情形中，会导致诉讼时效中止的是()。
A．2006年8月，施工单位所在地突发洪灾，一个月后恢复生产
B．2007年6月，施工单位所在地发生强烈的地震，一个月后恢复生产
C．2007年7月，施工单位法定代表人生病住院，一个月后痊愈出院
D．2007年9月，施工单位向人民法院提起诉讼，但随后撤诉

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：诉讼时效中止，应当同时满足以下两个条件：(1)权利人由于不可抗力或者其他障碍，不能行使请求权；(2)导致权利人不能行使请求权的事由发生在诉讼时效期间的最后6个月。A．B．C三项只有B选项符合，因为诉讼时效期间为2年，本题中从2005年11月至2007年11月。而D选项属于中断。

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）
A．依照企业破产法规定进行重整的
B．生产经营发生严重困难的
C．股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的
D．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E．因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

【◆答案解析◆】：可以经济性裁员的情形：依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转让、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的其它致使劳动合同无法履行的