订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）.
A．程序合法
B．时间合法
C．目标合法
D．标的合法

【◆参考答案◆】：A

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 就业援助是一项从根本上解决就业困难人员（）的援助措施。
A．生活困难
B．创业难
C．脱贫致富
D．就业难

【◆参考答案◆】：D

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(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动法

【◆参考答案◆】：
直接调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律。

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(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 我国的争议调解组织

【◆参考答案◆】：
企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

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(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 失业是指符合法定年龄并具有（）和（）的公民未能实现就业的状态。失业是与就业概念相对应的概念。

【◆参考答案◆】：劳动能力；就业愿望

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。

【◆参考答案◆】：
我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定有：
（1）对延长工作时间适用人员范围的限制，禁止用人单位安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加点；
（2）对决定延长工作时间的程序进行限制，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商方可决定延长工作时间；
（3）时间上限定：延长工作时间一般每日不超过1小时，因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每日不得超过36小时；
（4）规定了较高的报酬标准，用人单位应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。

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(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工伤保险

【◆参考答案◆】：
是指依法为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及其亲供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 职业介绍服务的主要内容包括（）
A．为用人单位提供职业指导
B．为就业困难人员提供职业指导
C．为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务
D．确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式

【◆参考答案◆】：C

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动合同的甲方是指（）.
A．A.用人单位B.劳动者C.公司老板D.单位领导

【◆参考答案◆】：A