工作中常见人际关系及处理办法有哪些？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 工作中常见人际关系及处理办法有哪些？

【◆参考答案◆】：
对新人而言，工作中常见的人家关系主要有两种：
其一，与领导关系；
其二，与同事的关系。在工作过程中，对待两种不同的人际关系应采取不同的方式方法。
（一）处理与领导关系的方法
首先应该做到服从领导安排，保质保量按时完成工作任务，这是处理与领导关系的第一准则；其次，一般情况下，领导由于工作经验丰富，信息获取渠道多等原因业务水平较高，新人要学会尊重领导；第三，积极协助领导，由于领导经常考虑全局性问题和发展问题，一些具体事务很难面面俱到，这时就应该积极主动协助领导，帮助领导解决具体事务性工作；最后，在与领导相处过程中要做到不欺不谄。
（二）处理与同事关系的方法
在与同事交往过程中首先应该做到尊重同事，理解同事。人与人交往尊重是基础，每个人工作内容不同但地位相同，不可轻视同事工作；每个人都有自己的行为特点和处事方式，要尊重同事的行为习惯，站在同事立场理解问题。其次，在力所能及范围内帮助同时。一个乐于助人的人是受欢迎的人。平时工作中帮助同事是双方深层次交往的基础，也是今后工作中遇到困难时获得帮助的前提。
第三，尽量避免与同事的矛盾。因为工作习惯、为人处事方法、竞争等原因同事之间会出现不和谐的一面，这时要注意使问题控制在一定范围之内，不激化矛盾，而是多从同事角度考虑和理解同事，积极主动化解矛盾。

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(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 发展自我控制中的自我控制技术是在后天习得的（）。

【◆参考答案◆】：思维过程

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 女，50岁，生育情况：足月顺产1胎，孕8个月顺产1胎，均健在。自然流产1次，人工流产2次。其生育史的书写应为（）
A．2－1－1－2
B．1－1－3－2
C．2－0－2－2
D．1－0－3－2
E．2－1－3－2

【◆参考答案◆】：B

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(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 提出来的假想、方案、主意越多越好，即要求达到足够的数量，指的是于头脑风暴法应遵循（）规则。
A．不做任何有关缺点的评价
B．追求设想的数量
C．欢迎各种离奇的假想
D．鼓励巧妙地利用并改善他人的设想

【◆参考答案◆】：B

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(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 里奇费勒的“新的菱形”理论中最重要的部分是（）。

【◆参考答案◆】：核心员工

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 一个好的职业规划目标除了是具体的，还应该（）
A．可以衡量的
B．是可以达到的
C．是与其它目标具有相关性的
D．必须具有明确的截止期限。

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 可操作性是创业方案中最鲜明的特征。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 对创业机会的概念说法不正确的是（）。
A．具有吸引力、较为持久的商业机会
B．有利于创业的商业机会
C．创业者可以依据机会为客户提供有价值的产品和服务
D．可以使创业者得到锻炼，同时使客户受益

【◆参考答案◆】：D

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（）。
A．恒定性策
B．过程性性策
C．弹性策略
D．试探性策略

【◆参考答案◆】：C