数学上1＋1＝2。但在生活中很多时候1＋1不等于2。对此你怎么看？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 数学上1＋1＝2。但在生活中很多时候1＋1不等于2。对此你怎么看？

【◆参考答案◆】：（1）在日常的生活和工作中1＋1不等于2，一般是指组织内的各个个体之间的协作方式方法不同而产生的不同效果。曾经有人说过，一项工作，如果每个部分都完成90％，那么最后只能完成这项工作的30％。说明组织内的各个个体有机的结合起来，各尽其责，优化配置，每一部分都完成100％，为组织目标的实现做好各项本职工作，那么1＋1就能大于2。如果个部分之间缺乏有序、效率的协作，每个人都只为了自己，那么他们之间的功效可能会相互抵消，从而影响到组织目标的实现，这时1＋1就可能只等于2，甚至小于2。（2）在公务员的工作中，我们作为整体的一部分，不但要努力地做好自己的本职工作，而且应该把自己的工作做的精益求精，使整个科室成为一个有效率的整体，从而更好地为人民提供优质的服务。

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 现在很多用人单位在招聘时，面对应届毕业生，要求“要有经验的”，而对有经验的又说“要35岁以下的”，你怎么看？

【◆参考答案◆】：（1）这个现象在社会上确实大量存在，诸如此类的招聘信息比比皆是，它反映的其实是在目前社会主义市场经济阶段的人力资源的问题。（2）我从以下几个方面谈谈个人看法：首先，出现这种趋势是很正常的。这两个要求看似矛盾，其实并不矛盾。因为，随着市场经济竞争的加剧，企业赢利的压力是巨大的，这必然导致企业对人才的重视，尤其是对有经验人才的争夺。有经验的人才工作上手快，不需要特别的培训，既能为企业节省相关的成本，也能迅速为企业创造效益，因此，企业对人才要求有一定的工作经验从经营的角度来讲是无可厚非的。同时，企业在人才的选择上有年龄的考虑也是极为正常的。因为，对于大部份人来说，在35岁左右精力和学识都基本达到一生的巅峰，显然这个年龄段的人才能够给企业带来的回报是最大的。因此，企业才会出现这种"只招35岁以下有经验人才"的趋势。（3）表态：但是，从企业长期的经营发展来看，这种对经验和年龄的一概而论是不科学的。我想简要从应届生和年龄35岁这两个角度来分析：首先，一味地强调招聘有工作经验也并非就对企业的发展产生良好的促动作用。因为，有工作经验，也就意味着他有较为固定的思维模式和文化行为习惯，如果不适合这家环境的话，不仅对企业没有帮助，反而很可能会给企业带来危害。而在这一点上，基本是一张白纸的应届生反而是一种宝贵的人力资源，能够很容易地接受企业的文化，能够有对工作创新的思维，比较容易出现工作上开拓性的新局面。其次，35岁以上的人员虽然有不少人在随着年龄的增大会出现精力不济，进取心不够，在工作上无建树，无发展，对企业也无法更好地创造效益等问题。但并非全是不思进取者，仍然有相当多的渴望发展、渴望进取的优秀人才。他们由于年龄较大，会更加珍惜难得的工作机会，会更加努力地工作，也能够运用自己积累的经验解决工作中可能出现甚至是一直存在的难题。因此，我认为，企业的招聘不能简单地从经验与年龄一概而论，而应以全面和辩证的观点来分析人才的需求，从企业发展的长远角度制订人才招聘的战略，把最适合的人放在最适合的位置，让他做最适合的工作，就能够实现个人与企业的双赢，从而为个人价值的实现与企业的不断发展奠定一个良好的基础。当然，作为应聘者的应届生也应当在力所能及的情况下抓紧时间给自己充电，尽可能多地积累社会知识，储备工作经验，以便能更快更好地达到用人单位的要求。第三，可联系一下公务员招考的要求，说说自己的准备即可。

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 党的十九大报告明确指出，“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”这一论断既是对我国社会主义现代化建设所取得的历史成就的肯定，也是坚持实事求是、勇于直面问题，进行伟大斗争的重要基础。结合目前我国社会主要矛盾，请谈一下你对资源分配的认识。

【◆参考答案◆】：
2017年10月18日，习总书记在十九大报告中强调，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，这里的不平衡不充分指的就是目前的资源分配问题，我们要认识到问题所在，才能更好平衡矛盾之间的问题。
资源分配不均主要在于城乡之间，西部与东部之间。这会导致很多问题存在，比如医疗问题中看病难看病贵，一些优质医疗资源集中在一线城市，二三线城市医疗水平相对欠缺；同样的，资源分配还会导致教育、经济发展的不均衡，如果这种问题一直存在，会增加贫富差距的产生，不利于我国经济有序稳定发展。
资源分配不均是对我们实现全面建成小康社会和践行"协调，共享"发展理念的最大困境。解决资源分配不均的问题，不是一朝一夕，一蹴而就，需要循序渐进的发展以及多方共同努力。
一方面，发展"一带一路"的战略。"一带一路"能够从根本上解决我们西部发展落后的问题，西部发展起来了就解决了我们最大的难题。其他地区因地制宜，多尝试，多发现问题，多思考，多指导，探索出符合民意的发展方式。
另一方面，鼓励农民工返乡创业，加大对三农的扶持。农民工是连接城市和乡村、发达地区和欠发达地区的重要纽带。返乡创业不仅推进了优质资源由城市向农村、经济发达地区向不发达地区的逆向流动，带动了资本、技术和劳动力等要素向小城镇集聚，为区域经济发展增添动力，更点燃了新经济时代农村地区非农产业的火种，支撑起中西部地区城镇化的产业基础。

【◆答案解析◆】：时政热点类的题目主要考查应试者是否具备透过现象看本质或透过表面看实质的综合分析能力。应对这类问题思路较为灵活，在这里，中公教育给大家的参考思路为一、结合当前时代背景，针对时政热点表明自己态度和观点；二、通过社会大背景，对导致其发生的原因、造成的影响等各方面多角度分析，体现看待问题的全面性和深刻性；三、通过相关的主体（国家、社会、企业、个人等），多举并措。

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 许多大学毕业生放弃户口档案去北京闯荡，请你谈谈对这种现象的看法。

【◆参考答案◆】：对于这种现象我们要辩证地看待：（1）我们应该看到这些大学生放弃户口、档案去北京闯荡的积极意义。他们这种做法充分显示了这部分大学生身上所具有的不安于现状、不屈从命运安排的开拓意识以及勇于挑战自我的意识。他们用智慧和汗水，在首都北京奋斗着，逐步实现着各自的人生理想和人生价值，同时为北京的繁荣、发展作出了应有的贡献。（2）我们还应到看到这种现象的消极方面。我们说，大学生选择北京作为实现人生价值的平台，本身没有错。但是，北京和世界上的所有大城市一样，有它自身的优势，同时也存在很多劣势，并不适合所有的大学生在此创业，并不是所有大学生人生的乐园。这么多大学生涌入北京，不但给北京造成很大的就业压力，同时带了很大的管理压力。所以，许多大学生选择北京作为实现人生价值的平台，并不是最佳的选择，的确存在着很大的盲目性。（3）上述现象暴露出我们国家人才资源配置体制还不够完善。政府在大学毕业生就业指导方面的工作做得还不够扎实，信息还不够顺畅，导致很多大学毕业生在自主择业时只能通过有限的信息来决策。所以，许多地方政府应该打破地区限制和利益驱动链条，把拥有的较完备的就业信息及时、详细地传递给毕业生，对大学生进行就业咨询，提供足够的信息，对需要人才的行业给予一定的优惠政策，让更多的人才走向适合他们发展的舞台，为当地经济的发展做出应有的贡献。（4）面对越来越严峻的就业压力，不但需要各级政府做出各方面的努力，而且也需要我们自身扭转就业观念，树立积极、向上的人生观和价值观，树立一颗平常心，到国家最需要我们的地方去，让我们的青春在风雨中变得更加美丽，更加绚烂多姿。

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，认为这是不道德的行为，你怎么看？

【◆参考答案◆】：对这种现象要辩证地分析，不能动辄扣以不道德的帽子。（1）有偿劳动是市场经济的必然产物，是市场经济规律作用的结果。政府替人寻找失物或者亲人，成本很大，效率很低；而公司代办既节约了公共资源，又提高了效率。收取相应的报酬也是应当的。（2）但是，这可能导致另外一种结果，即不法分子利用公司的外壳销赃，将偷来的赃物再归还失主，以此正当获利；将拐卖的人口再归还其家人，以此获利。（3）关键是要加大引导、规范、监督、管理力度，对利用公司外壳非法谋利的，坚决严惩。（4）对于公务员来说，应当作道德楷模，绝对不能从事类似的工作，即使这种收入是正当的。

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 如果你要到一个教育局挂职，去之前要先对当地的教育情况做一个调查，怎么做？

【◆参考答案◆】：（1）确定调查内容、时间、地点、对象、方式方法。（2）确定调查所需要的人员、经费及其他物品。（3）争取当地有关部门的支持。（4）在调查的实施阶段，应当注意调查的真实性与可信度。（5）对调查所得资料进行整理与分析，得出结论，形成调查报告。

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 两会期间很多人大代表和政协委员提出了社会公平性问题，谈谈你对这个的理解。

【◆参考答案◆】：（1）社会公平问题是当今社会突出的问题，应该引起政府的高度关注。（2）社会不公平，不符合社会主义的本质，不利于社会稳定和构建和谐社会。（3）市场经济本身的弊端决定了社会必然出现不公平。（4）政府应当发挥调控作用，确保社会公平。

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 如果有一个同事上班时间打游戏、聊天，你作为行政效能的监督员，你会如何和他说？

【◆参考答案◆】：（1）找一个合适的时间、地点以比较好的方式与同事沟通。（2）明确指出上班时间打游戏、聊天是不对的。（3）愿意在下班时间一起娱乐。

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(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 结合十七大精神，谈谈我省在民生方面应当做好那几个方面的工作？

【◆参考答案◆】：应当做好八个方面的工作：（1）教育工程。加强基础教育、建立贫困家庭子女教育救助体系、发展职业教育；（2）就业和再就业工程，实施高技能人才培养工程、促进再就业、劳动力市场建设；（3）公共卫生工程。农村三级卫生网建设、提高社区公共卫生服务补助标准、支持计划生育、实施农村妇女免费住院分娩、食品药品监管；（4）社会保障工程。城乡最低生活保障标准、农村五保供养标准自然增长机制、被征地农民就业培训和社会保障、新型农村合作医疗经办机构能力建设、城乡医疗救助标准、社会化养老、优抚事业单位休养人员及住院病员床位费、救助管理站建设、流浪未成年人救助保护机构建设、农村养老保险、残疾人事业、救灾物资储备、农村五保供养服务机构建设、城镇居民基本医疗保险；（5）住房保障工程。支持灾民倒房恢复和重建、城镇廉租房制度、农民安居工程；（6）农村基础设施建设工程。农村公路建设、农村户用沼气建设、农村道路建设、退耕还林基本口粮建设、农村饮水工程；（7）公益性文化体育设施建设工程。文化设施建设、城乡体育健身器材配送、科学技术普及、广播电视“村村通”工程、信息入村工程；（8）城乡社区服务体系建设工程。城镇社区建设、农村社区公共设施建设。

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何和单位一个有个性的同事相处？

【◆参考答案◆】：（1）要以积极的态度和同事相处，处理好与同事的关系对工作的顺利开展意义重大。（2）有个性的人通常比较要强、固执，在工作中容易出现不同的观点和做法。工作中出现分歧时，我会以工作为重，把工作放在第一位，先对分歧进行详细分析，如果他的观点和看法是对的，我会给予积极的支持；若他的看法有失偏颇，我会以适当的方式方法给予指出，我想他会接受的。（3）工作之余，我会找机会和他多沟通、多交流，取得相互之间的理解和支持，以便更好地开展工作。