论述社会保险法的基本原则。

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 论述社会保险法的基本原则。

【◆参考答案◆】：
社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则。
社会保险一体化和社会化相统一的原则。
保障功能与激励机制相结合的原则。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.
A．A.30%B.50%C.70%D.85%

【◆参考答案◆】：C

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）.
A．A.5年B.10年C.15年D.20年

【◆参考答案◆】：B

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(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 公共设施

【◆参考答案◆】：
是指为了满足居民的生活需要而的有关交通、通讯、能源的、水务、绿地、文化、体育等公共性服务的设施。

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(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工会法

【◆参考答案◆】：
是国家制定的确立工会在国家政治、经济、社会生活中的地位，规定工会的权利与义务，为工会的活动提供法律保障的法律。

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(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工会的参与权

【◆参考答案◆】：
工会有代表职工参与国家和社会事务的管理以及参与企业管理的权利。

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位应如何建立职工名册？

【◆参考答案◆】：用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动合同的变更应遵循什么程序？

【◆参考答案◆】：
（1）一方当事人提出变更要求。当事人一方要求变更劳动合同时，应及时向对方提出变更合同的要求并说明变更合同的理由、内容、条件以及请求对方答复的期限等内容。
（2）相对方按期作出答复。
（3）签订书面变更协议。载明变更的具体内容、变更条款的生效日期，并经双方当事人签字盖章生效。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（）.
A．A.5年B.10年C.15年D.20年

【◆参考答案◆】：C

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《最低工资规定》在计算最低工资标准时，应剔除的是（）.
A．计件工资
B．高温津贴
C．劳动者应缴纳的住房公积金
D．劳动者应缴纳的社会保险费

【◆参考答案◆】：B