干部选拔任用工作有哪些基本程序？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部选拔任用工作有哪些基本程序？

【◆参考答案◆】：民主推荐；考察；酝酿；讨论决定；任职；依法推荐、提名和民主协商。

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对调任人选的文化程度有什么要求？

【◆参考答案◆】：调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 提拔担任地（厅）、司（局）级以下委任制党政领导职务的拟任人选，是否都应列为公示对象？

【◆参考答案◆】：除涉及国家重要机密、国家安全等特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 非中共党员拟任人选的酝酿，应当征求谁的意见？

【◆参考答案◆】：党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派人士中代表人物。

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》规定，对本级党委干部选拔任用工作进行民主评议主要评议哪些内容？

【◆参考答案◆】：对本级党委干部选拔任用工作进行民主评议，评议内容包括：对本地区党委干部选拔任用工作的总体评价；对地区执行干部选拔任用工作政策法规情况的看法；对本地区整治用人上不正之风工作的看法；对本地区深化干部人事制度改革的看法等。

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决，委员可不可以另提他人？

【◆参考答案◆】：全委会表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，但不得另提他人。

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？

【◆参考答案◆】：一般不能提任上级领导职务；符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务。符合参加公开选拔、竞争上岗资格条件的，可允许其报名参加公开选拔、竞争上岗。

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部任职试用期间，可否调整其工作岗位？

【◆参考答案◆】：一般不宜调整工作岗位。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 我市新修订的《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》规定，参加民主推荐和民主测评的人数必须达到应参加人数的（）以上。
A．50%
B．70%
C．80%
D．90%

【◆参考答案◆】：C

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 《省委组织部关于贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）〉实施办法》规定，乡（镇）党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告哪一级组织部门，经批复同意后方可进行？

【◆参考答案◆】：应当按照要求书面报告省委组织部，经批复同意后方可进行。