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所属分类:劳务员题库
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【◆参考答案◆】:B
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(2)【◆题库问题◆】:[多选] 关于兴趣描述正确的有哪几个?()
A.兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态
B.兴趣可以转变为乐趣
C.兴趣影响绩效
D.兴趣培养源于早期生活环境
A.兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态
B.兴趣可以转变为乐趣
C.兴趣影响绩效
D.兴趣培养源于早期生活环境
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 生涯平衡的意思就是()
A.多种角色平均发展
B.特定时间专注特定角色发展
C.不荒废任何一个角色
D.要突出核心角色
A.多种角色平均发展
B.特定时间专注特定角色发展
C.不荒废任何一个角色
D.要突出核心角色
【◆参考答案◆】:B
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(4)【◆题库问题◆】:[问答题] 简述职业行为的重要性。
【◆参考答案◆】:
①职业行为的养成有助于提高人的全面素质,有助于培养良好的职业观念、职业作风、职业道德习惯。
②有助于做出更多的贡献,实现人生价值。
③有助于社会的发展。
①职业行为的养成有助于提高人的全面素质,有助于培养良好的职业观念、职业作风、职业道德习惯。
②有助于做出更多的贡献,实现人生价值。
③有助于社会的发展。
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(5)【◆题库问题◆】:[多选] 有用的问题解决和决议计划拟定意味着我们要有用运用什么范畴的信息。()
A.执行加工过程
B.自我知识
C.职业知识
D.决议计划过程
A.执行加工过程
B.自我知识
C.职业知识
D.决议计划过程
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
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(6)【◆题库问题◆】:[单选] 法定休假日安排劳动者工作,其最低的支付工资支付标准是?()
A.工资的百分之一百五十
B.工资的百分之二百
C.工资的百分之二百五十
D.工资的百分之三百
A.工资的百分之一百五十
B.工资的百分之二百
C.工资的百分之二百五十
D.工资的百分之三百
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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(7)【◆题库问题◆】:[问答题] 简述大学生就业过程中常见心理问题及排出。
【◆参考答案◆】:
问题:
(1)过度焦虑与急躁,
(2)自卑
(3)自恃过高
(4)怯懦
(5)冷漠
(6)嫉妒
调适方法:
(1)改变认知
(2)合理宣泄
(3)自我慰藉
(4)情绪转移
(5)自我激励
问题:
(1)过度焦虑与急躁,
(2)自卑
(3)自恃过高
(4)怯懦
(5)冷漠
(6)嫉妒
调适方法:
(1)改变认知
(2)合理宣泄
(3)自我慰藉
(4)情绪转移
(5)自我激励
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(8)【◆题库问题◆】:[单选] “小米”和“锤子科技”所做的都是(),让产品成为连接用户的入口,成为有情感,有个性的“生命体”是其核心。
A.实体经济
B.商品经济
C.社群经济
D.虚拟经济
A.实体经济
B.商品经济
C.社群经济
D.虚拟经济
【◆参考答案◆】:C
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(9)【◆题库问题◆】:[填空题] 应变能力可以通过实践逐步提高,我们可以从以下几点入手:多参加()、扩大个人的交往范围、加强自身的修养、注意改变不了的习惯和惰性。
【◆参考答案◆】:富有挑战性的活动
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(10)【◆题库问题◆】:[填空题] 运用于公司的战略思考过程,()应用于个人的生涯思考。
【◆参考答案◆】:可以