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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:创新就是在、建立一种新的生产函数,在经济活动中引入新的思想、方法以实现生产要素新的组合。
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(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述素质的基本特性。
【◆参考答案◆】:(1)、原有基础作用性;(2)、稳定性;;(3)、可塑性;(4)、内在性;(5)、表出性;(6)、差异性;(7)、综合性;(8)、可分解性;(9)、层次性与相对性
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()
A.统一思想认识
B.成立工作领导小组
C.选择测评人员
D.培训测评人员
A.统一思想认识
B.成立工作领导小组
C.选择测评人员
D.培训测评人员
【◆参考答案◆】:B
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(4)【◆题库问题◆】:[判断题] 有缺陷的人虽然可以取得卓越的成就,达到追求的目标,但是他们的缺陷依然存在并没有被克服。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(5)【◆题库问题◆】:[单选] 为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评指标构成的()
A.测评标志
B.测评标度
C.测评标志
D.测评指标
A.测评标志
B.测评标度
C.测评标志
D.测评指标
【◆参考答案◆】:C
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(6)【◆题库问题◆】:[单选] ()长期处在生产实践第一线,经验丰富、知识新鲜,是我们学习才能和实际知识的源泉。
A.A.农民B.工人C.领导D.人民群众
A.A.农民B.工人C.领导D.人民群众
【◆参考答案◆】:B
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(7)【◆题库问题◆】:[判断题] 我国要逐步实现经济发展从创新驱动型增长转向要素驱动型增长。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(8)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 说明吸油回收法的原理。
【◆参考答案◆】:吸油材料是一种亲油疏水表面积大和多孔的物质,当发生溢油事故后,将吸油材料抛在海面上,使散失在海面上的油层被吸附,然后把它们回收上来进行处理后重复使用。
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(9)【◆题库问题◆】:[单选] 根据教材对胜任力的定义,以下选项中正确的是()
A.胜任力是指针对所有工作岗位、组织环境和文化氛围中的个体特征
B.胜任力是针对一般绩效者所具备的不可测量与开发的个体特征而言的
C.胜任力能够将高绩效者与一般绩效者区分开来
D.以上全部正确
A.胜任力是指针对所有工作岗位、组织环境和文化氛围中的个体特征
B.胜任力是针对一般绩效者所具备的不可测量与开发的个体特征而言的
C.胜任力能够将高绩效者与一般绩效者区分开来
D.以上全部正确
【◆参考答案◆】:C
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(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简要回答考核性测评的原则。
【◆参考答案◆】:(1)全面性原则;(2)充足性原则;(3)可信性原则;(4)权威性或公众性原则。