下面关于知识经济的说法中,错误的是()

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(1)【◆题库问题◆】:[单选] 下面关于知识经济的说法中,错误的是()
A.高科技产业的发展是知识经济时代产业竞争力高低的决定性因素
B.创业有助于将创新成果转化为现实生产力
C.知识经济带来了新一轮的以知识的生产和运用为核心的创业热潮
D.上个世纪初期,知识经济就早已经发展为一种经济产业形态

【◆参考答案◆】:D

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(2)【◆题库问题◆】:[判断题] 在选择项目时创业者必须清楚,重要的是“我想干什么”。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 企业责任不包括()。
A.经济责任
B.法律责任
C.社会责任
D.国家责任

【◆参考答案◆】:D

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(4)【◆题库问题◆】:[多选] 科学的职业定向的策略可以()。
A.科学地分析和评估自己
B.最大限度地发挥自身的潜能与特长
C.促进人力资源的合理配置
D.满足社会对人才的需求

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

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(5)【◆题库问题◆】:[问答题] 劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在哪里?

【◆参考答案◆】:
(一)性质不同就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议,也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据;劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
(二)内容不同就业协议书的内容主要是用人单位和毕业生就同意录用和接受聘用达成一致意见,并初步约定将来就业的基础条款,如服务期限、试用期限及试用期待遇等;劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,对劳动权利与义务的规定更为明确和具体。
(三)时效性不同就业协议书在毕业生到用人单位报到时自动终止其效力;劳动合同的终止条件有两种:一是劳动合同期限届满,二是劳动合同约定的终止条件出现。
(四)争议解决的主要方式不同就业协议书发生争议,主要是按照现有的毕业生就业政策,由学校或上级就业主管部门出面协调解决;而劳动合同发生争议,主要是依据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的有关规定,采取调解、仲裁及诉讼的方式,通过严格的法律程序予以解决。
(五)互有关联一般来说,就业协议书签订在前,劳动合同订立在后。在某种意义上,劳动合同可以视为就业协议书的延伸。例如,毕业生与用人单位可以在就业协议书中约定试用期和试用期待遇,上岗后签订劳动合同时试用期条款按此约定执行;如果毕业生与用人单位就试用期满后的工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议书的补充协议中注明,日后订立劳动合同对此内容应予以认可和确定。

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(6)【◆题库问题◆】:[多选] 为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?()
A.与他们和谐相处
B.对号入座避免消极面过分暴露
C.深度理解自己与他人
D.跟上潮流

【◆参考答案◆】:A, B, C

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(7)【◆题库问题◆】:[多选] 影响生涯发展的外部力量包括()。
A.A.技术应用的增长B.全世界化经济市场C.变化的工作机构D.新的工作形势E.两性在家庭中的新关系

【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E

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(8)【◆题库问题◆】:[单选] 机会窗口在()情况下会关闭。
A.资金缺乏
B.市场饱和
C.人才缺乏
D.技术缺乏

【◆参考答案◆】:B

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(9)【◆题库问题◆】:[多选] 大学生就业困难的原因应该从以下几个方面分析()。
A.高校教育层面的原因
B.社会和国家的层面
C.大学生自身的原因
D.父母的原因

【◆参考答案◆】:A, B, C

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(10)【◆题库问题◆】:[单选] 商品是指经过交换且未进入使用过程的()产品。
A.实用
B.劳动
C.天然
D.初级

【◆参考答案◆】:B

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