典型的人类解决问题的思维创新过程可以分为（）阶段。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 典型的人类解决问题的思维创新过程可以分为（）阶段。
A．发现问题
B．分析问题
C．提出假设
D．验证假设

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(2)【◆题库问题◆】：[判断题] “时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 人员素质测评总体方案制定的要求：（）
A．人员配备要科学合理
B．前期的调研工作必不可少
C．起草工作方案
D．方案的落实

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 编制简单频数分布表的正确步骤是（）
A．决定组取——求全距——决定组数与组距——等级频数
B．求全距——决定组数与组距——决定组限——等级频数
C．决定组数与组距——求全距——决定组限——等级频数
D．求全距——决定组限——决定组数与组距——等级频数

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 开发测验的基本步骤有（）
A．明确所要开发测验的目的和形式
B．根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
C．确定所要测查的核心点
D．借鉴已有测验
E．进入测验命题环节

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 素质测评的指标构成包括（）
A．测评指标
B．测评要素
C．测评标志
D．测评标准
E．测评标度

【◆参考答案◆】：B, C, E

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）
A．选拔优秀人员
B．人事合理配置
C．开发人员素质
D．服务于了解素质现状或素质开发中的问题

【◆参考答案◆】：B

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(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 行为是心态的反应心态是内心储忆和生理状态的结果。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 人们的共同的信念是人们共同活动的（）。
A．认识基础
B．实践基础
C．思想基础
D．行为基础

【◆参考答案◆】：C

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 心理测验的昌盛时期是指（）
A．1869——1904年
B．1905——1915年
C．1916——1940年
D．1941——至今

【◆参考答案◆】：C