劳动规章制度的有效条件包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动规章制度的有效条件包括（）
A．制定主体合法
B．制定目的合情、合理
C．制定内容合法、合理
D．制定程序合法

【◆参考答案◆】：A, C, D

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述劳动争议仲裁的基本程序。

【◆参考答案◆】：劳动争议仲裁的基本程序是1.申请与受理：（1）仲裁时效，劳动争议的任意一方当事人应当在法律规定的仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，超过时限未提出申请的，则视为当事人放弃了申请仲裁的权利；（2）仲裁申请，在法律规定的仲裁申请时效内，劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。当事人提出申请是启动劳动争议仲裁的第一步；（3）仲裁受理，仲裁受理是指劳动争议仲裁委员对劳动争议当事人提出的仲裁申请进行审查后，确认其符合受理条件的，应当受理，并将受理决定通知申请人。2.案件仲裁与准备：（1）处理时限，是指劳动争议委员会处理劳动争议案件的时间要求，即在法律规定的时间内作出仲裁裁决；（2）送达和通知，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在五日内仲裁申请书副本送达被申请人；（3）组建仲裁庭，劳动争议长长委员会在作出受理仲裁申请的决定后，应着手建立仲裁庭，确定开庭的时间和地点，并以书面形式告知当事人。（4）决定回避事宜，在仲裁庭组成之后，劳动争议仲裁委员会要对仲裁员进行审查，要求与本案有厉害关系的仲裁员进行回避。3.调查取证，是指劳动争议仲裁员针对申请人的申诉和被申请人的答辩中存在的疑点、影响案件处理结果的关键环节，通过知情人、有关单位了解情况或收集证据的一种仲裁方式4.开庭处理，包括6个程序：开始阶段、庭审调查阶段、辩论阶段、调解阶段、休庭合议阶段以及裁决阶段。5.自行和解与仲裁调解：（1）自行和解，是指当事人双方通过自行协商，最终达成解决劳动争议的协议，从而解决劳动争议的一种方式。（2）仲裁调解，着重调解是解决劳动争议的重要原则，在劳动争议仲裁的过程中，仲裁调解是劳动争议委员会处理劳动争议的重要方式。6.仲裁裁决：（1）仲裁裁决书，是劳动争议委员会依法对劳动争议案件进行裁决，并制作的对当事人双方及有关单位或个人具有法律约束力的文书。（2）对席裁决和缺席裁决，仲裁庭在双方当事人及其代理人都到庭参加仲裁审理，进行充分陈诉与辩论，并查明争议案件事实的基础上作出的仲裁裁决。（3）先行裁决和先予执行，劳动争议仲裁委员会在审理劳动争议案件的过程中，因当事人一方的迫切需要，根据其申请，在作出裁决前，裁定一方当事人给付另一方当事人一定的财物，或者立即实施或停止某种行为，并立即执行的措施。

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？

【◆参考答案◆】：1、劳动报酬；2、工作时间；3、休息休假；4、劳动安全与卫生；5、补充保险和福利；（前5点为主要内容）6、女职工和未成年工特殊保护；7、职业技能培训；8、劳动合同管理；9、奖惩；10、裁员；11、集体合同期限；12、变更解除集体合同的程序；13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；14、违反集体合同的责任；15、双方认为应当协商的其他内容。

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述劳动争议诉讼案件的执行程序。

【◆参考答案◆】：1.起诉与受理阶段：（1）主管与管辖；（2）当事人（争议诉讼当事人与仲裁当事人一致，工会可以成为争议诉讼当事人）。2.准备与调查阶段：（1）送达起诉状和答辩状；（2）告知权利和组成合议庭；（3）审核资料和调查取证；3.开庭与审判阶段：审理劳动争议案件，一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解，如果调解成功则可审结案件，调解不成功则诉讼继续进行。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 选择合格和合适的评估机构和评估者是协商协议评估工作中的重要一环，（）主负责评估工作的具体实施。
A．评估工作的组织机构
B．评估工作的执行机构
C．评估工作的管理机构
D．评估工作的监察机构

【◆参考答案◆】：B

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 集体合同一经签订就具有法律效力，受到法律保护。集体合同的效力体现在：（）
A．空间效力
B．时间效力
C．人员效力
D．地域效力

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 对集体合同履行中存在的问题应及时采取的处理措施包括：（）
A．向违约当事人发出通告，并规定出一定期限责令其改正
B．在通告发出之后规定的期限内，若违约当事人未改正其错误的作法，根据违约行为的具体情况给予相应的行政和经济处罚
C．对于个别因违约而造成对企业财产和职工权益重大损失和侵害的当事人，可交由司法机关追究刑事责任
D．以和为贵，尽量大事化小、小事化了

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。
A．起诉与受理
B．准备与调查
C．协商与解决
D．开庭与审判

【◆参考答案◆】：A, B, D

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 关于集体协商代表的表述，正确的选项是（）
A．集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表本方利益进行集体协商的人员
B．用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派
C．集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表
D．职工一方的协商代表由本单位工会主席选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意

【◆参考答案◆】：C

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 企业一方在履行集体合同中应承担的责任有：（）
A．严格执行国家有关法律、法规和宏观调控政策
B．建立责任制
C．为职工（工会）方履行集体合同中确定的义务创造条件，提供方便
D．及时解决劳动争议、建立集体合同履行监督检查制度

【◆参考答案◆】：A, B, C, D