职业生涯规划有三个核心要素是()

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(1)【◆题库问题◆】:[多选] 职业生涯规划有三个核心要素是()
A.有一个认定的发展方向
B.立足现实条件的资源整合
C.建立广泛的人脉资源
D.过程实践的充实体验

【◆参考答案◆】:A, B, D
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 大学生创业需要的素质要求不包括()
A.资本意识
B.创新意识
C.竞争意识
D.风险意识

【◆参考答案◆】:A

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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
A.理性决策理论
B.职业发展理论
C.人职匹配理论
D.心理发展理论

【◆参考答案◆】:D

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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 职业生涯的成功,不但意味着个人才能的发挥,而且必须为()作出贡献。
A.自我发展
B.家庭发展
C.推进人类社会发展
D.小团队发展

【◆参考答案◆】:C

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(5)【◆题库问题◆】:[单选] 关于简历投递礼仪,说法不正确的是()。
A.面呈投递,应双手送上
B.邮寄投递,可以花样折叠
C.传真投递,要确保传真件便于阅读
D.电邮投递,正文应有简要说明

【◆参考答案◆】:B

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(6)【◆题库问题◆】:[单选] 如果一个人喜欢分析,探索和理解事物,且个性独立,有智慧,你觉得下列哪个职业比较适合他()
A.A.工程师B.护士C.会展设计师D.实验室研究员

【◆参考答案◆】:D

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(7)【◆题库问题◆】:[问答题] 大学生在人际交往与沟通中应注意哪些问题?

【◆参考答案◆】:
在职场,就必然要参与社会交往,社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中,有些人在社交中总交不上朋友,或者是交了朋友没多久,朋友又离他而去,平时和同事的关系也不融洽。究其原因,社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展,也就是心理医生所谈到的社交病态心理。较常见的有以下几种社交礼仪心得,应努力避免:
1.自卑心理:
有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有自己的主见。这种心理如不克服,会磨损人的独特个性。
2.怯懦心理:
主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人,由于怯懦,在社交中即使自己认为正确的事,经过深思熟虑之后,却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来,结果对自己产生看法,不愿成为好朋友。
3.猜疑心理:
有些人在社交中或是托朋友办事,往往爱用不信任的目光审视对方,无端猜疑,捕风捉影,说三道四,如有些人托朋友办事,却又向其他人打听朋友办事时说了些什么,结果影响了朋友之间的关系。
4.逆反心理:
有些人总爱与别人抬杠,以说明自己标新立异,对任何一件事情,不管是非曲直,你说好,我就认为坏;你说对,我就说它错,使别人对自己产生反感。
5.作戏心理:
有的人把交朋友当作逢场作戏,朝秦暮楚,见异思迁,处处应付,爱吹牛,爱说漂亮话,与某人见过一面,就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章,因而没有感情深厚的朋友。
6.贪财心理:
有的人认为交朋友的目的就是为了"互相利用",见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往,而且常是"过河拆桥"。这种贪图财利,沾别人光的不良心理,会使自己的人格受到损害。
7.冷漠心理:
有些人对各种事情只要与己无关,就冷漠看待,不闻不问,或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲,就是"人格",致使别人不敢接近自己,从而失去一些朋友。

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(8)【◆题库问题◆】:[单选] 对于职业人士而言,在职业生涯中最早的工作应该是()的工作.
A.收入最多
B.最轻松
C.锻炼最大
D.实现人生价值最大

【◆参考答案◆】:C

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(9)【◆题库问题◆】:[单选] 引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是()
A.普通职员
B.领导成员
C.聘用成员
D.在编人员

【◆参考答案◆】:B

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(10)【◆题库问题◆】:[单选] 在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生,可享受什么政策()?
A.小额担保贷款和贴息
B.全额贷款
C.无担保贷款
D.无息贷款

【◆参考答案◆】:A

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