那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为（）
A．广义的投射技术
B．狭义的投射技术
C．上述两项都正确
D．上述两项都错误

【◆参考答案◆】：A

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（）
A．潜在能力
B．个性方面
C．人际关系方面
D．辩论说明能力

【◆参考答案◆】：B

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 与经验效标方法是品德测评问卷编制中可以选择的三种具有独立意义的方法。（）
A．工作分析、内容效度
B．观察理解、因素分析
C．评价中心、环境测评
D．因素分析、内容效度

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
A．测评技术与手段
B．测评目的与用途
C．测评范围
D．测评标准

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 开发体力潜能的训练方法有（）
A．坚持散步
B．跑步锻炼
C．笑口常开
D．敲腹背健身法

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 从现实意义上看，“不可能”的事情是普遍存在的，所以承认“不可能”并不是个人示弱的表现。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 党的十六届五中全会把增强（）作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节.
A．生产力
B．理论学习能力
C．自主研发能力
D．自主创新能力

【◆参考答案◆】：D

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(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 信念是可以培养的，是不可以改变的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
A．统一思想认识
B．成立工作领导小组
C．选择测评人员
D．培训测评人员

【◆参考答案◆】：B

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 试回答面试的主要作用。

【◆参考答案◆】：（1）、面试所测评的素质很广泛（2）、面试能够测评其他测评方式难以考察出来的素质（3）、面试能够弥补笔试的失误（4）、面试能比其他测评方法更灵活、具体